一、《企业会计制度》讲解(十)（论文文献综述）
李鹏怀[1]（2021）在《兰州市军事管制委员会研究》文中认为1949年8月26日,兰州解放。如何迅速稳定兰州市的社会秩序,建立人民民主政权成为中国共产党的迫切任务。中共中央西北局决定在兰州实行军事管制,设立兰州市军事管制委员会作为军事管制时期的最高权力机关,统一领导地方党委、地方政府和警备部队开展一系列接收与管理活动。兰州市军事管制委员会在军事管制时期内对兰州市的接管活动是兰州市发展史中的一段重要历程。本文首先通过对解放前夕国民政府在兰州的统治进行论述,说明中共设立兰州市军事管制委员会的必要性;其次以兰州市军事管制委员会的人员构成和组织机构为切入点,论述它与地方政府间的关系;最后从兰州市军事管制委员会的工作内容出发,讲述其根据工作任务设置下属委员会,各委员会根据职能分设几处,各司其职,分工协作,向各接管对象分别派遣军事代表,按照相关政策和接管办法,进行了接收国民政府机构和企事业单位,建立和巩固社会秩序、恢复生产、保障兰州市民正常生活等基本活动。兰州市军事管制委员会尽管由于设立时间较短、干部缺少、财政困难等影响,许多工作尚未全面展开,仍然顺利完成了接管工作,建立和巩固了革命秩序,恢复了城市生产,保障了兰州市基本经济活动正常开展。兰州市军事管制委员会作为在军事管制时期内设立的临时机关,成功完成了自己的历史使命,为新民主主义政权的建设奠定了基础,对新时期城市管理体系的建设有深远影响。
杨有红[2]（2020）在《整合监督体系 提升监管效果》文中研究指明财会监督既包括财会工作对企业、行政事业单位（以下统称单位）财会行为的监督,也包括单位内部和外部有监督权的机构对财会工作和财会行为的监督。单位个体财务违规违法行为不仅影响自身的可持续发展,还会败坏整个社会风气、破坏资本市场公平竞争的环境,加大社会运行成本。要提高财会监督效率、实质性提升财会监督效果,需要我们重新认识财会行为,客观分析财会监督的已有效果和存在的改进空间,
周华[3]（2019）在《我国企业会计准则体系的建立：国际趋同》文中指出2001年证券监管机构关于"会计国际化"的倡议对于会计法规的制定具有很强的误导性,所幸会计准则制定者秉持会计协调理念,并未受到过大冲击,反而放缓了会计准则出台的进度。这一时期出台的一系列会计核算办法,是符合业界真实需要的会计法规立法形式。但受欧盟市场经济地位谈判的影响,会计准则制定者最终于2006年推出了与国际财务报告准则"实质性趋同"的企业会计准则体系。金融工具、套期会计等会计规则被植入我国会计法规。
周华[4]（2019）在《我国具体会计准则的发布及争议剖析》文中提出世界银行为我国具体会计准则的制定提供了资金和技术支持,指派德勤会计公司担任会计改革的"军师",1994～1996年发布30份具体准则（征求意见稿）,1997～2001年陆续发布16项具体会计准则。会计规则日趋弹性化,递延所得税、合并报表、权益法、预计负债等方面的失当规则陆续涌入会计法规。
朱崇明[5]（2019）在《农垦会计独创特色理论奠基的研究》文中进行了进一步梳理在黑龙江垦区集团化、农场企业化改革中,将开启农垦集团会计新征程,农垦会计发展需要进一步升级,农垦会计独创特色理论将得到新发展。本篇为第三部分——农垦会计融集多业独创特色理论奠基的三阶段。
周华[6]（2019）在《我国会计改革的起步回顾》文中研究说明中华人民共和国成立以来,建立起了符合计划经济需要的法律遵从性的会计制度。实践反复证明,经济越发展,会计越重要。我国在财政部会计管理机构恢复以后出台了《中华人民共和国会计法》,会计改革也同时起步。
朱崇明[7]（2019）在《农垦会计独创特色及其理论奠基的研究》文中研究说明在黑龙江垦区集团化、农场企业化改革中,将开启农垦集团会计新征程,农垦会计发展需要进一步升级,农垦会计独创特色理论将得到新发展。本篇为第二部分——农垦会计融集多业独创特色的形成,主要阐述的是特色形成的农垦经济社会基础、特色形成的关键时间节点和特色形成的自身独特规律。
诸纪芸[8]（2019）在《新会计制度下优化财务管理模式探讨》文中指出近年来,随着我国社会主义市场经济的快速发展,加快了企业的资产积累。为了保证企业经济效益持续健康稳步增长,政府制定了新标准、新要求的会计制度。新会计制度的实施对传统的企业财务管理模式产生了较大的冲击,促进企业的科学发展。本文讨论了新会计制度下企业财务管理模式的现状,分析目前我国企业财务管理模式存在的一些问题,提出了优化调整措施及建议,以期财务管理模式能不断调整创新,促进我国经济又好又快发展。
张轶楠[9]（2011）在《T保险公司C分公司管理人员培训课程研究》文中研究表明全球化知识经济时代对现代企业提出了更新、更大的挑战。企业已经清楚地认识到通过培训,企业能挖掘人才、塑造人才、提升人才‘。然而企业实施的培训是否合理有效,是否能满足企业及员工的培训需求,归根结底依赖于对培训课程的设计。本文从培训最基本的理论入手,涵盖了培训课程设计的各项理论。借鉴“纳德拉重要事件课程开发模式”和现代企业培训课程“三阶段”设计程序,结合C分公司的实际情况,重新构建了具有普遍使用意义的培训课程设计流程。依据此设计流程的逻辑顺序,运用各种理论作为分析的支撑,分析T保险公司C分公司管理人员培训课程现状,尚存的缺陷,进而提出改进的思路。C分公司的培训在设计流程上存在缺陷,各步骤的分析与决策也不到位,缺乏理论的指导。以相应理论为指导,结合C分公司行业背景、企业文化、培训体系、职业发展体系等实际情况,依据重新构建的培训课程设计流程,按步骤为C分公司管理员工进行培训课程方案的设计。通过对C分公司基层管理员工和中层管理干部设计各自特有的培训课程方案,证明新建的课程设计流程在培训课程方案设计中有一定的针对性和实用性,能调动和发挥受训人员的主观积极性；运用评价指标体系以证明课程方案的设计合理有效性。总之,本文是建立在对国内外关于培训理论研究的基础上,结合企业培训课程中普遍存在的问题,通过对C分公司培训课程体系的改进和再设计,确立了C分公司各层级管理员工新的课程体系和模块。本文设计出的培训课程方案符合C分公司目前企业发展的需要,希望能为其它同类型企业的培训课程设计提供参考与借鉴。
财政部会计司制度二处[10]（2006）在《《小企业会计制度》讲解(十)》文中指出（二）提供劳务服务收入 1．提供劳务服务收入的确认原则提供劳务服务收入,应区别以下两种情况确认: 一是在同一会计年度内开始并完成的劳务,应在劳务完成时确认收入,确认的金额为合同或协议总金额。二是如劳务的开始和完成分属不同的会计年度,且在资产负债表日能对该项交易的结果作出可靠估计的, 应按完工百分比法确认收入。
二、《企业会计制度》讲解(十)（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、《企业会计制度》讲解(十)（论文提纲范文）
（1）兰州市军事管制委员会研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、选题缘由及意义 |
| 二、学术史回顾 |
| 三、研究方法 |
| 四、研究重点、难点、创新之处 |
| 第一章 兰州市军管会的设立 |
| 第一节 兰州解放 |
| 第二节 兰州市军事管制委员会的设立 |
| 第二章 接收国民政府机构,建立革命秩序 |
| 第一节 安定社会秩序 |
| 第二节 建立人民民主政权 |
| 第三章 经济系统的接收与管理 |
| 第一节 稳定物价 |
| 第二节 恢复和发展生产 |
| 第三节 确定职工待遇,保障人民生活 |
| 第四章 交通、文化等事业的接管 |
| 第一节 交通事业的接管 |
| 第二节 接管文化、教育等单位 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 |
（2）整合监督体系 提升监管效果（论文提纲范文）
| 一、正确认识财会监督的对象 |
| 二、正确评价财会监督体系 |
| （一）监督体系构成 |
| （二）已取得的成绩 |
| 1. 财会法规体系不断完善。 |
| 2. 点监督拓展至面监督。 |
| 3. 监管执行力度加强。 |
| （三）存在的问题 |
| 1. 监督体系未形成合力。 |
| 2. 会计核算质量不高。 |
| 3. 单位内部控制系统存在缺陷。 |
| 三、整合监督体系，完善监督系统 |
| （一）实施法规规章整合，补齐制度短板 |
| （二）实施信息整合，构建监管信息共享机制 |
| 1. 建立信息共享平台。 |
| 2. 成果的相互借鉴与应用。 |
| （三）整合单位内部控制体系，构建财会合规第一道防线 |
| 1. 做好内控与财经法规的宣贯工作。 |
| 2. 充分运用年度内控评价、内控审计和财务报表审计的结果来提升单位内部财会管理与监督水平。 |
（3）我国企业会计准则体系的建立：国际趋同（论文提纲范文）
| 一、2001年的会计“国际化”与“国家化”之争 |
| 1. 会计法规制定者的“会计协调”理念。 |
| 2.2000年《企业财务会计报告条例》修改会计要素的定义。 |
| 3.2000年出台《企业会计制度》。 |
| 4. 证券监管机构的“国际化”理念。 |
| 5.2001年发布《金融企业会计制度》。 |
| 6.2002年证券监管机构的“补充审计”政策。 |
| 7. 财政部会计准则委员会换届改组。 |
| 8.2004年印发《小企业会计制度》。 |
| 二、国际趋同理念指导下的企业会计准则体系的建立 |
| 1. 欧盟对华提出关于市场经济地位的评估标准。 |
| 2. 从“国际协调”转向“国际趋同”。 |
| 3.2006年发布企业会计准则体系。 |
| 三、企业会计准则体系所引入的争议性会计规则 |
| 1. 资产减值会计再度升级。 |
| 2. 公允价值被认可为会计计量属性。 |
| 3. 金融工具相关准则存在颇多问题。 |
| 4. 权益法的适用范围再度发生变化。 |
| 5. 无形资产准则的变化。 |
| 6. 实际利率法。 |
| 7. 借款费用资本化规则的变化。 |
| 8. 所得税。 |
| 9. 企业合并。 |
| 1 0. 合并报表。 |
| 1 1. 套期保值。 |
| 1 2. 每股收益。 |
| 1 3. 关于成本补偿制度。 |
| 1 4. 会计报表的变化。 |
（4）我国具体会计准则的发布及争议剖析（论文提纲范文）
| 一、1995年印发的《合并会计报表暂行规定》 |
| 二、1994～1996年发布30份具体准则（征求意见稿） |
| 三、1997～2001年陆续发布16项具体会计准则 |
| 四、1998年出台《股份有限公司会计制度——会计科目和会计报表》 |
| 五、1999年《会计法》的修订 |
| 六、16项具体准则中所引入的争议性会计规则 |
（5）农垦会计独创特色理论奠基的研究（论文提纲范文）
| 三、农垦会计融集多业独创特色理论奠基的三阶段 |
| （一）第一阶段，传统单一农业的农垦会计理论奠基（20世纪50年代到70年代） |
| （二）第二阶段，融集多业农工商综合性农垦会计理论奠基（20世纪80年代） |
| （三）第三阶段，迈向新时代独特创新特色农垦会计理论奠基（20世纪90年代到21世纪初） |
（6）我国会计改革的起步回顾（论文提纲范文）
| 一、中国会计学会成立之前的会计发展 |
| 三、会计教育改革先行一步 |
（7）农垦会计独创特色及其理论奠基的研究（论文提纲范文）
| 二、农垦会计融集多业独创特色的形成 |
| (一)特色形成的农垦经济社会基础 |
| (二)特色形成的关键时间节点 |
| (三)特色形成的自身独特规律 |
（8）新会计制度下优化财务管理模式探讨（论文提纲范文）
| 一、概述 |
| 二、调整优化新会计制度下的财务管理模式的必要性 |
| 三、新会计制度对企业财务管理模式产生的影响 |
| (一) 影响企业管理目标 |
| (二) 影响企业财务风险管理 |
| (三) 影响财务管理理念 |
| 四、新会计制度下财务管理模式存在的不足 |
| (一) 财务管理模式落后 |
| (二) 财务管理准则分散 |
| (三) 财务管理人员综合素质不足 |
| (四) 财务风险估计不准确 |
| 五、新会计制度下优化企业财务管理模式的措施 |
| (一) 转变财务管理理念 |
| (二) 健全财务管理制度 |
| (三) 强化风险管控 |
| (四) 完善绩效考核 |
| 六、结语 |
（9）T保险公司C分公司管理人员培训课程研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 企业管理人员培训需求分析的研究 |
| 1.2.2 企业管理人员培训课程设计的研究 |
| 1.3 本文写作思路及研究方法 |
| 1.3.1 本文的写作思路 |
| 1.3.2 本文的研究方法 |
| 2 培训课程设计知识基础 |
| 2.1 培训内涵界定及基本问题 |
| 2.1.1 培训的概念诠释 |
| 2.1.2 企业培训的目的和意义 |
| 2.1.3 企业培训的分类 |
| 2.2 培训需求分析 |
| 2.2.1 培训需求分析的内容 |
| 2.2.2 培训需求调查分析方法 |
| 2.3 培训课程设计 |
| 2.3.1 培训课程设计相关理论 |
| 2.3.2 培训课程设计的特点和要求 |
| 2.3.3 企业培训课程体系的建立 |
| 2.3.4 企业培训课程设计的程序 |
| 2.3.5 企业培训课程设计的基本原则 |
| 2.4 培训课程实施 |
| 2.4.1 培训课程实施的基本原则 |
| 2.4.2 培训课程实施的基本要素 |
| 3 T保险公司C分公司管理人员培训课程现状 |
| 3.1 C分公司简介 |
| 3.2 C分公司的组织架构及人力资源现状 |
| 3.3 C分公司管理人员培训课程现状 |
| 3.4 C分公司管理人员培训课程设计缺陷分析 |
| 4 T保险公司C分公司管理人员培训课程设计改进 |
| 4.1 可行性与障碍 |
| 4.2 改进思路 |
| 4.3 2011年T保险公司C分公司管理人员培训课程方案 |
| 4.3.1 T保险公司C分公司基层管理员工培训课程方案 |
| 4.3.2 T保险公司C分公司中层管理干部培训课程方案 |
| 4.4 2011年T保险公司C分公司管理人员培训课程方案评价指标体系 |
| 4.4.1 评价指标设计流程 |
| 4.4.2 评价指标的设计 |
| 5 结论与展望 |
| 5.1 论文内容的总结 |
| 5.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（10）《小企业会计制度》讲解(十)（论文提纲范文）
| (二)提供劳务服务收入 |
| 1.提供劳务服务收入的确认原则 |
| 2.提供劳务收入的账务处理 |
| (三)让渡资产使用权收入的确认和计量 |
| 二、成本和费用 |
| (一)费用的确认 |
| (二)产品成本 |
| 1. 生产成本的账务处理 |
| 2. 制造费用的核算及账务处理 |
| 三、利润 |
| 四、财务会计报告 |
| (一)会计报表 |
| (二)会计报表附注 |
| 1. 主要会计政策和会计估计及其变更的说明,包括: |
| 2. 其他重要事项 |
四、《企业会计制度》讲解(十)（论文参考文献）
- [1]兰州市军事管制委员会研究[D]. 李鹏怀. 西北师范大学, 2021
- [2]整合监督体系 提升监管效果[J]. 杨有红. 财务与会计, 2020(19)
- [3]我国企业会计准则体系的建立：国际趋同[J]. 周华. 财会月刊, 2019(21)
- [4]我国具体会计准则的发布及争议剖析[J]. 周华. 财会月刊, 2019(20)
- [5]农垦会计独创特色理论奠基的研究[J]. 朱崇明. 农场经济管理, 2019(09)
- [6]我国会计改革的起步回顾[J]. 周华. 财会月刊, 2019(18)
- [7]农垦会计独创特色及其理论奠基的研究[J]. 朱崇明. 农场经济管理, 2019(08)
- [8]新会计制度下优化财务管理模式探讨[J]. 诸纪芸. 现代商业, 2019(10)
- [9]T保险公司C分公司管理人员培训课程研究[D]. 张轶楠. 南京理工大学, 2011(06)
- [10]《小企业会计制度》讲解(十)[J]. 财政部会计司制度二处. 商业会计, 2006(01)