一、浅谈基层央行如何加强青年职工思想政治工作（论文文献综述）
陈龙云[1]（2021）在《新时期加强和改进基层央行思想政治工作的思考——以双鸭山市为例》文中研究表明随着社会进步和经济形势的发展,职工思想政治工作的难度也在增加,如何适应新形势的变化,不断增强思想政治工作的实效性,增强思想政治工作的渗透力,是摆在基层央行思想政治工作者面前的一项重要课题。本文就如何加强这项工作,进行了有益的探讨并提出相关对策。
张洁[2]（2020）在《基层人民银行专业技术人才管理问题探索》文中研究说明专业技术人才是基层央行人才队伍的重要组成部分,是贯彻落实党中央经济金融政策方针和决策部署、履职央行职能的中坚力量。随着我国特色社会主义进入新时代,经济金融改革发展对基层央行人才工作不断提出了新要求和新挑战。本文深入分析了当前形势下基层央行加强专业技术人才管理的紧迫性和重要意义,结合人民银行西宁中心支行工作实践,剖析了专业技术人才管理工作中存在的"三大"问题,最后提出相关政策建议。
胡政杰[3]（2019）在《新时期加强和改进基层人民银行思想政治工作分析》文中研究表明为更好促进基层人民银行履职,需充分发挥出思想政治工作的优势,通过不断加强及改进基层人民银行思想政治工作,提升干部职工的凝聚力及向心力。基于此,本文对新时期加强及改进基层人民银行思想政治工作的具体措施进行相关概述,以供参考。
蔡静[4]（2019）在《基层央行思想政治工作思考》文中研究说明本文以习近平总书记强调的精准思维为导向,通过座谈调查和问卷调查的形式了解了基层央行干部职工的思想动向,并运用拉斯韦尔模型分析框架,探索了加强和改进基层央行思想政治工作的思路举措,以期为提升思想政治工作的针对性提供一个新的视角。
王德艳[5]（2018）在《基层央行如何发挥宣传思想工作的管理功能路径探析》文中提出习近平总书记在全国宣传思想工作会议的讲话中指出:经济工作是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。基层央行思想政治工作应加强和改进,要不断研究和探索思想政治工作与管理功能一体化的措施和途径,持续提高员工思想政治素质,引导员工创造一流的工作业绩。一、健全制度,落实责任,强化思想引领基层央行要把安全、稳定作为单位发展的前提和基础,把探索思想政治工作与管理功能的融合作为重点工作推进。
李永,倪兴东,王壮西,贾玮[6]（2018）在《对创新做好新时代基层央行思想政治工作的探讨》文中进行了进一步梳理思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。党的十九大以来,我国经济社会发展和改革开放事业进入新的历史阶段,以习近平总书记的党中央带领全国人民为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。面对新的历史任务和新的历史使命,思想政治工作既面临机遇也面临挑战。因此,基层央行思想政治工作必须顺应新时代,创新方式方法,抓住机遇,迎接挑战。一、新时代创新思想政治工作的必要性
熊丽[7]（2018）在《基层央行青年思想政治工作方式探析》文中进行了进一步梳理新时期下如何切实有效地做好青年思想政治工作,充分发挥青年员工的潜能和优势,引领其更好地投身于央行事业的发展中来,对于提高基层央行员工队伍整体素质和履职水平,更好的为我国金融业持续稳定健康发展具有十分重要的现实意义。
罗贤智[8]（2016）在《在新的形势下如何做好基层央行的青年思想工作》文中认为自2010年以来,基层央行不断新招录新的员工,使基层央行的职工年龄和知识结构发生了大的变化,为基层央行注入了新的活力,工作履职能力得到增强。随着青年职工的不断增多,面对社会纷繁复杂的环境,如何适应新的形势,以时俱进地做好青年职工的思想政治工作,充分发挥他们的聪明才干和工作效率,为基层央行的事业作贡献,是摆在政工干部面临的新课题。本文对当前基层央行面临的新形势和青年职工的思想状况,结合对青年职工的特点,通过激励机制在思想工作方面的运用作有益的探索。
廖钦益[9]（2015）在《对加强基层央行思想政治工作的探讨》文中认为随着金融体制改革的不断深入,如何做好基层央行职工队伍的思想政治工作,是摆在基层央行思想政治工作者面前的一项紧迫任务。文章对如何加强基层央行的思想政治工作做了一些探讨。
胡金平,李德龙,刘文华[10]（2014）在《做好边疆民族地区基层央行职工 思想政治工作推动文明单位创建再上新台阶——对人民银行云南怒江州中心支行开展央行思政工作及文明单位创建的调查》文中进行了进一步梳理党的十八大报告指出,要扎实推进社会主义文化强国建设,加强社会主义核心价值体系建设,全面提高公民道德素质,丰富人民精神文化生活,增强文化整体实力和竞争力,并对加强和改进新形势下党的思想政治工作提出了新的要求。如何有效破解基层央行干部职工队伍思想政治工作面临的诸多难题,进一步做好基层央行职工思想政治工作,提高党建工作和思政工作的针对性和实效性是当前基层央行队伍建设所面临的重要课题。一、简况
二、浅谈基层央行如何加强青年职工思想政治工作（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、浅谈基层央行如何加强青年职工思想政治工作（论文提纲范文）
（1）新时期加强和改进基层央行思想政治工作的思考——以双鸭山市为例（论文提纲范文）
| 双鸭山市中心支行的主要做法 |
| （一）坚定信念教育，提升综合素质“志不变” |
| （二）坚持以人为本，多办好事实事“心不改” |
| （三）丰富活动载体，推进正能量传播“劲不松” |
| （四）坚持示范引领，发挥典型力量“力不减” |
| 当前思想政治工作面临的问题 |
| （一）网络负面信息对职工思想的冲击 |
| （二）缺乏系统性政治理论学习 |
| 加强和改进基层央行思想政治工作的建议 |
| （一）加强政治理论武装，增强职工思想认同 |
| （二）加强机关文化建设，增强职工情感认同 |
| （三）加强职工心理疏导，增强职工心理认同 |
（2）基层人民银行专业技术人才管理问题探索（论文提纲范文）
| 一、新时代基层央行加强专业技术人才管理的现实意义 |
| (一)经济金融发展新形势下的客观需要 |
| (二)全面落实国务院新“三定方案”的履职需要 |
| (三)青年员工职业发展的需要 |
| 二、专业技术人才管理中存在的突出问题 |
| (一)重数量、轻优化,专业技术人才管理走向趋同化、平庸化 |
| (二)重考核、轻实质,专业技术人才管理流于形式化、表面化 |
| 三、政策建议 |
| (一)搭建干事创业平台,委重任,充分发挥专业技术人才在央行履职中的政治引领作用 |
| (二)搭建业绩考核平台,定目标,建立一整套以利于激发专业技术人才履职尽责的激励约束机制 |
| (三)搭建服务保障平台,凝人心,努力营造拴心留人的人才环境 |
（3）新时期加强和改进基层人民银行思想政治工作分析（论文提纲范文）
| 1. 前言 |
| 2. 加强及改进基层人民银行思想政治工作的重要意义 |
| 2.1 有效解决干部职工思想问题 |
| 2.2 深入落实基层中央银行职责 |
| 2.3 完善党员干部队伍建设 |
| 2.4 提高基层人民银行职工素质 |
| 3. 加强及改进基层人民银行思想政治工作具体措施 |
| 3.1 强化思想政治与业务工作融合度 |
| 3.2 健全思想政治管理机制 |
| 3.3 灵活开展思想政治活动 |
| 3.4 突出思想政治工作重点 |
| 3.5 做好思想政治队伍建设工作 |
| 3.6 积极开展思想政治深度研究 |
| 3.7 坚持思想政治工作创新 |
| 3.7.1 在思路上创新 |
| 3.7.2 在内容上创新 |
| 4. 总结 |
（4）基层央行思想政治工作思考（论文提纲范文）
| 一、精准思维内涵及指导意义 |
| 二、职工思想状况座谈会和问卷调查情况 |
| (一) 调查开展基本情况 |
| (二) 调查结果 |
| 三、拉斯韦尔模型框架下加强思想政治工作的思路 |
| (一) 加强思想政治工作主体建设, 实现引导者 (Who) 和被引导者 (Whom) 的有效对接 |
| (二) 加强思想政治工作内容建设, 实现工作内容 (SaysWhat) 与被引导者 (Whom) 需求的有效对接 |
| (三) 加强思想政治工作方式建设, 实现思想工作渠道 (InWhichChannel) 和思想政治工作效果 (WithWhatEffect) 的有效对接 |
（5）基层央行如何发挥宣传思想工作的管理功能路径探析（论文提纲范文）
| 一、健全制度, 落实责任, 强化思想引领 |
| (一) 明确宣传思想工作定位。 |
| (二) 健全思想政治工作责任制。 |
| (三) 完善组织推进机制。 |
| (四) 强化宣传监督机制。 |
| 二、建立载体, 学习交流, 提升全员素质 |
| (一) 加强文化培育和传播。 |
| (二) 广泛开展教育实践活动。 |
| (三) 开展形势政策教育。 |
| (四) 开展践行社会主义核心价值观活动。 |
| 三、以人为本, 畅通渠道, 营造和谐氛围 |
| (一) 健全职工代表大会制度。 |
| (二) 以员工为本, 办实事。 |
| (三) 积极开展谈心活动, 主动帮助员工排解不良情绪。 |
| 四、突出重点, 积蓄力量, 培养锻炼新人 |
| (一) 持续开展宣传教育活动, 引导青年员工树立全局意识、协作意识。 |
| (二) 创新工作模式, 推动青年争当中坚力量。 |
| (三) 积极为青年员工搭建交流的平台。 |
（6）对创新做好新时代基层央行思想政治工作的探讨（论文提纲范文）
| 一、新时代创新思想政治工作的必要性 |
| 二、新时代思想政治工作面临的机遇挑战 |
| (一) 思想政治工作处在国家发展高起点上。 |
| (二) 强力反腐和从严治党赢得民心。 |
| (三) 意识形态领域形势对职工思想状况带来影响。 |
| 三、嘉峪关中支近年来开展思想政治工作的做法及成效 |
| (一) 强化领导、落实责任, 加强思想政治工作组织领导。 |
| (二) 科学调研, 及时掌握职工思想状况。 |
| (三) 突出教育引导, 提升职工思想政治素质。 |
| (四) 坚持以文化人, 践行和培育社会主义核心价值观。 |
| (五) 打造“微”平台, 占领思想教育“微”阵地。 |
| (六) 坚持“五个结合”, 有针对性地开展青年思想政治工作。 |
| 四、创新做好基层央行思想政治工作的对策及建议 |
| (一) 始终坚持看齐意识不动摇。 |
| (二) 加强政治思想工作的针对性。 |
| (三) 创新工作方法, 坚持以人为本。 |
| (四) 加强队伍建设, 强化实效性。 |
| (五) 坚持以职工为本, 提升维权服务能力。 |
（8）在新的形势下如何做好基层央行的青年思想工作（论文提纲范文）
| 一、当前形势下基层央行青年职工的思想状态和特点 |
| (一) 对待人生的态度是积极向上, 渴望实现自我价值 |
| (二) 对待工作和生活环境比较满意, 但有不安于现状的思想 |
| (三) 对自身的发展较为迫切, 对基层央行现有的人事制度不满意 |
| 二、当前形势下做好基层央行青年职工思想工作的对策 |
| (一) 加强和青年职工的思想沟通, 创造周边环境, 满足社交需求 |
| (二) 满足青年职工的尊重需求, 提升他们对单位的归属感 |
| (三) 创造竞争环境, 满足青年职工的自我实现需求 |
| (四) 大力开展文明单位创建活动, 满足青年职工的集体荣誉感 |
| 三、总结 |
四、浅谈基层央行如何加强青年职工思想政治工作（论文参考文献）
- [1]新时期加强和改进基层央行思想政治工作的思考——以双鸭山市为例[J]. 陈龙云. 黑龙江金融, 2021(04)
- [2]基层人民银行专业技术人才管理问题探索[J]. 张洁. 青海金融, 2020(02)
- [3]新时期加强和改进基层人民银行思想政治工作分析[J]. 胡政杰. 金融经济, 2019(12)
- [4]基层央行思想政治工作思考[J]. 蔡静. 青海金融, 2019(04)
- [5]基层央行如何发挥宣传思想工作的管理功能路径探析[J]. 王德艳. 金融经济, 2018(24)
- [6]对创新做好新时代基层央行思想政治工作的探讨[J]. 李永,倪兴东,王壮西,贾玮. 金融经济, 2018(22)
- [7]基层央行青年思想政治工作方式探析[J]. 熊丽. 智富时代, 2018(02)
- [8]在新的形势下如何做好基层央行的青年思想工作[J]. 罗贤智. 时代金融, 2016(12)
- [9]对加强基层央行思想政治工作的探讨[J]. 廖钦益. 企业科技与发展, 2015(10)
- [10]做好边疆民族地区基层央行职工 思想政治工作推动文明单位创建再上新台阶——对人民银行云南怒江州中心支行开展央行思政工作及文明单位创建的调查[J]. 胡金平,李德龙,刘文华. 时代金融, 2014(27)