关于编外用人调研报告

关于编外用人调研报告

问:我在本单位工作了6年,现在想申请编外工作人员报告,怎么写?
  1. 答:关于胡闷亮要求申请编外用工的报告
    ******:
    根据“**方案罩高”,本单位编制数*人,现编内人员*人,**********。由于*********目前面临人手少、工作量大等情况,为更好的完成各项任务,根据裤宽工作迫切需要,现申请编外用工一人。
    特此报告。
    ****************
    2015年*月*日
问:机关事业单位就业问题有哪些
  1. 答:1.就业困难人员就业难度加大。就业困难人员尤其是“4050”人员因岁数偏大,而且文化水平和技能水平普遍偏低,实现再就业的难度较大,解决这部分人的问题仍然是今后我市就业工作的重点和难点。
    2、随着社会经济的燃型发展,创业的门槛也逐步提高,小额担保贷款的金额不能充分满足创业人员的资金需激烂求。贷明段漏款手续的相对繁琐,也为创业人员享受这一优惠政策带来阻力。
问:写报告为什么要聘用编外人员
  1. 答:根据相关资料查询显示:人员不够。
    1、体制内的人员禅码忙不过来。
    2、编外贺历哪人员工资低,性价比高。
    3、各个单位都在去编制化。
    4、编外人烂升员聘用更灵活是写报告为什么要聘用编外人员的原因。
关于编外用人调研报告
下载Doc文档

猜你喜欢