加强财务管理杜绝经济犯罪

加强财务管理杜绝经济犯罪

一、加强财务管理 杜绝经济犯罪(论文文献综述)

董莉莉[1](2020)在《苍南县公安机关财务内部控制研究》文中提出公安机关从本质上来讲属于行政机构,不过在行政管理体制方面明显有别于其他行政机构,呈现出较强的特殊性,重视并强化对财、物等资源的严密管控,确保其公共服务成效得到全面彰显。基于此,本文将目光聚焦于基层公安机关,对其财务内控展开深入细致地分析,通过借鉴国内外内部控制的理论和经验,对内部控制相关论述概念及理论基础进行全面了解,提出构建公安机关财务内部控制体系及建设实施路线,并结合苍南县公安机关财务内部控制的实际情况,通过访谈法、问卷调查等一系列应用广泛且备受业内人士推崇的方法,从风险评价、监督和管理等层面出发展开全面深入地探讨,指出苍南县公安机关在财务内部控制建设过程中存在单位财务管理的科学系统性不足、财务业务活动所面临的困难增多、财务风险评估工作弱化、财务内控信息沟通机制不畅、财务内部控制的相互牵制不足等问题;引发上述问题的原因是多方面的,比如未给予高度重视、风险意识薄弱、未构建一套严谨合理的风险评估体系等;在此基础上,提出行之有效的优化措施,主要包括:改善财务内部控制环境、健全和优化风险评估体系、加强内外部监督等,希望本研究可以为其他公安机关高效高质地推进内控建设提供有益指导。

陈绍发[2](2020)在《构建农村财务管理腐败问题的惩防体系探究》文中进行了进一步梳理在当前农村财务管理腐败问题惩防中,应该能够从根源性问题入手,综合构建基于农村财务管理腐败问题的惩防体系,可以灵活地运用农村财务治理中的各种模式与手段,以教育反腐为基础,并联合群众、社会反腐,为农村党风廉政建设奠定坚实基础,有效规避农村财务管理腐败问题,发挥积极影响。针对农村财务管理腐败问题进行分析探讨,找出构成农村财务管理腐败问题的原因,并为其构建优化的惩防体系,以确保杜绝农村财务管理腐败问题的发生。

吴灿华[3](2020)在《社会保险经办机构内部控制问题及对策研究 ——基于案例分析展开》文中研究表明在社会保险保障体系中,社会保险经办机构作为社会保险制度执行的实体机构,作为社会保险基金的“大管家”,担负着具体落实社会保险政策的职能,承担着业务经办及待遇发放等重要责任。社会保险经办机构的管理及运营与全体参保人员的利益息息相关,影响着社会保险制度是否能健康持续发展,关系着政府能否成功转型服务型政府。而随着保险事业的迅速发展,社会保险经办机构的内部管理不断曝出短板,风险不断累积,内部工作人员贪污受贿、侵占挪用、欺诈骗保等违法犯罪案件时有发生。因此,当下必须采取切实有力的措施,不断加强社会保险经办机构的内部控制管理能力,防范社会保险基金管理风险。“以案明纪、以案说法”常常更能起到警示教育作用。通过剖析社会保险经办机构发生的真实具体案例,用通俗简洁的语言介绍分析案情,能够让我们更直观、更具体、更深刻地掌握到内部控制失效的问题及原因。内部控制覆盖到社会保险经办机构的各个部门及每一个工作流程,关乎每一个工作人员及每一天的工作内容,需要我们时刻关注内部控制的每一个细节。所以本文选取具体的案例作为研究社会保险经办机构内部控制问题及对策的重要基础。本文主要采用了文献研究法、案例分析法等写作方法。首先介绍社会保险经办机构的相关概念及社会保险经办机构内部控制的相关概念及政策法规;而后将经办风险归纳为道德风险、操作风险及信息风险三个类型,并选取三种风险对应的三个内部控制失效典型案例进行剖析;然后根据社会保险经办机构内部控制五大要素进行问题总结,具体包括组织机构控制存在制度建设漏洞、业务运作控制中以信任代替监督、基金财务控制中审核审批缺乏规范、信息系统控制没有适时依托大数据及内部控制的管理与监督力度明显不足;最后针对健全社会保险经办机构内部控制提出了五个建议对策。通过本文的研究,以期能够提高社会保险经办机构对内部控制的重视及关注程度,有效保障社保基金的安全完整,同时提升经办机构管理运营水平。

汪娟娟[4](2020)在《由涉铁职务犯罪典型案例探究铁路系统职务犯罪预防》文中研究说明本文是一项关于近年来铁路系统职务犯罪问题的调查研究,从90个涉铁职务犯罪典型案例入手,对铁路系统职务犯罪的现状和特点,以及主客观两方面的原因进行分析,进一步探讨如何最大限度的预防铁路系统职务犯罪行为的发生。本文选取的90个典型案例均为铁路系统和铁路建设单位发生的典型的职务犯罪案例,均为法院已判决生效的案例,具有法律上的权威性。这90个典型案例囊括了涉铁职务犯罪案件易发多发的主要领域和环节,包括货物运输环节、工程建设环节、物资采购环节、财务管理环节、人事劳资管理环节、房地产开发管理环节和其他环节职务犯罪案件。犯罪主体既有原铁道部部长、运输局局长、铁路局局长、铁路建设单位负责人等厅级以上领导干部,也有原工务段段长、项目经理、会计、出纳等工作人员;既有贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等常见多发案件,也有单位受贿、私分国有资产、利用影响力受贿罪等不常见案件,还有滥用职权、玩忽职守、国有企业人员滥用职权等职务犯罪案件;既有单独犯罪,也有共同犯罪;既有一人犯一罪,也有一人犯多罪;等等。由此可见,这90个典型案例具有相当的广泛性和代表性。首先,本文针对我国铁路系统职务犯罪相关内容进行了数据收集和数据整理,充分了解了近年来,我国铁路系统职务犯罪案件的总体分布、涉及部门分布、类型分布情况,并探讨了铁路系统职务犯罪的特点以及对社会造成的危害。其次,本文根据近年来我国铁路部门职务犯罪现状及存在的问题,结合实地调研和当面访谈的资料,探讨了存在这些问题的原因。最后,本文从原因出发,探讨推动铁路系统职务犯罪预防的建议。本文通过案例分析研究发现,铁路工程建设领域和铁路运输管理领域是铁路系统职务犯罪案高发领域。在我国铁路经济快速发展的背景下,铁路工程建设领域获得了越来越多的投资,该领域的职务犯罪愈演愈烈,尽管大部分涉案人员级别较低,但作为公共资源配置的直接经办人,作案的机会比较高,引发“小官巨腐”的现象。归结其原因,除了铁路工程建设领域的各项管理制度以及监管制度存在缺陷和漏洞以外,铁路公职人员的职业素养过低也是主要原因。因此,本文认为我国铁路部门当务之急是构建完善的铁路法规体系和监管机制,加强对铁路职务犯罪的管控与惩治,尤其应当重点预防职务犯罪高发领域,并切实提高我国铁路部门公职人员的职业素养。

张秀卿[5](2020)在《A县农村“两委”干部违纪违法问题研究》文中认为“坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚定不移‘打虎’、‘拍蝇’、‘猎狐’”,这是习近平总书记在党的十九大报告中对新时代反腐工作提出的新要求。在当前形势下,必须着力保持惩治腐败的高压态势,强化权力制约监督体系,筑牢拒腐防变的思想根基。农村“两委”干部作为最基层的工作人员,肩负着党在农村的各项方针政策的贯彻落实、各项任务的完成以及带领农民群众全面建成小康社会的重任,对提升基层党组织战斗力和农村发展能力至关重要。但是,随着党中央不断加大力度实施各项强农惠农政策,国家高度重视农村与农业的发展,出台各项优惠政策,不断加大资金投入,筹备各项有益农村或农业发展的项目,这些举措均让农村“两委”干部职位成为抢手的“香饽饽”,农村“两委”干部违纪违法问题也愈演愈烈,研究农村“两委”干部违纪违法问题发生的原因,降低农村“两委”违纪违法的发生率,妥善处理农村“两委”干部违纪违法问题,使农村“两委”干部发挥“领头羊”和“主心骨”作用,助力乡村振兴战略的实施,是新时代全面从严治党的要求。本文在学习和研究前人理论成果的基础上,运用文献研究、调查研究与案例研究相结合的方法,以A县11年来344例农村“两委”干部违纪违法问题为基础数据,以破窗理论、寻租理论和公平理论为分析工具,深入分析了A县农村“两委”干部违纪违法问题的年度分布、档次类型、文化程度、性别比例和年龄结构,归纳了违纪违法问题易发多发、窝案串案不断上升、贪污受贿行为接连不断的特点,查找了农村干部综合素质偏低、廉政教育不足、管理体制不顺、查处力度不够、监督制约软化、社情舆论淡漠等违纪违法问题产生的原因,梳理了浙江、河南、江苏、山东治理基层违纪违法问题的五条可供借鉴的经验即整合优化基层监察系统人员力量、开展涉农资金项目专项巡查工作、进一步融合拓展党风廉政“教育链”、以零容忍的态度惩治腐败问题、搭建信息公开网络助力权力监管,在借鉴这些经验的基础上,针对问题产生的原因提出了降低农村“两委”干部违纪违法问题发生率的主要措施即提高农村“两委”干部素质、加强村干部廉政文化教育、完善村级管理体制、加大违纪违法行为的打击力度、加强监督制约和社会引导。本文共分六部分:第一部分为前言,主要是概括本文研究的背景、意义,分析国内外研究成果以及阐述本文主要内容、方法和创新点;第二部分为概念界定与理论基础,着重对相关概念作了较为系统的介绍;第三部分为现状与原因分析,主要通过对A县农村“两委”干部违纪违法行为的现状特征进行阐述,剖析其产生的主要原因;第四部分为外地经验借鉴,梳理了国内四个地区治理农村基层干部违纪违法问题的有益经验;第五部分为对策,针对A县实际情况,通过借鉴外地的有益经验,提出解决A县农村“两委”干部违纪违法问题的若干对策;第六部分为结论,总结了全文,指出不足之处和进一步研究的方向。

阿音娜[6](2020)在《内蒙古农村基层党组织反腐倡廉建设研究》文中指出基层是党联系群众的最前沿,也是最能凸显出问题的地方。基层腐败问题严重的影响了党和国家政策在基层的具体落实,严重的破坏了党的形象,严重的损害了人民群众的利益,加剧了社会矛盾,降低了工作效能,破坏了党群关系。当前,加强对农村基层党组织反腐倡廉建设开展研究,对不断提高国家治理能力现代化、加强党的建设、实现依法治国等有着重要的现实意义。本文以马克思主义基本理论和新时代中国特色社会主义理论为指导思想,在借鉴国内外相关问题研究成果的基础上,以内蒙古农村基层党组织(主要是乡镇和村级组织)为研究对象,采取案例分析法和文献研究法相结合的方式,对十八大以来内蒙古农村在反腐倡廉建设方面取得的成绩进行了认真总结,对当前还存在的“微腐败”的现状及成因进行了深入客观的分析,提出了内蒙古农村反腐倡廉建设的具体对策,即加强惩处力度使之“不敢腐”,加强制度建设使之“不能腐”,加强思想教育使之“不想腐”。

杜俊奇[7](2020)在《党外公职人员监督研究》文中认为长期以来,中国共产党党外公职人员中一直存在着腐败现象,而且党外公职人员数量不断增加,其腐败问题也开始空前凸显,在一些地方和一些领域中,腐败问题还表现的相当严重。党外公职人员分布在各领域、各层级,在各级政府、各个岗位充当重要角色,有职有权,权力失去监督必然导致腐败。因此,如何加强对行使公权力的党外公职人员监督,已经成为我们无法回避而必须直面和破解的一个重要课题。虽然相关部门在实践中进行了一些有益探索,但由于监督机制与现实情况存在着一定的差距,监督问题仍然处于薄弱状态。学术界对此也进行了初步的理论探讨并从不同的角度提出了一些有益的建议。但总体上说,对党外公职人员监督的研究还处于起步阶段,全面系统的研究尚不充分,对这一群体的腐败程度、形式、原因等实证研究非常不足,具有建设性和应用性的对策建议更是不多。从我国反腐败和廉政建设这一时代的宏伟大业来看,对党外公职人员监督问题的研究,既是一个重大的理论问题,也是共产党(即执政党)和各民主党派(即参政党)互相监督的一个亟待解决的现实问题,更是将全面反腐败斗争不断引向深入的迫切需要。本文主体内容分为逻辑紧密关联的五章。逻辑起点首先在理论层面阐发了关于党外公职人员监督必须厘清的几个基础性问题,介绍了党外公职人员监督的主体内容、制度基础、法理依据和监督的必要性;然后运用历史和比较的方法追溯了党外公职人员监督的发展历程,分析目前监督存在的主要问题和难点;继而用实证研究、尤其是案例分析的方法,剖析了党外公职人员腐败的现状、成因和特征;论证了国家监察体制改革对强化党外公职人员监督的特殊意义和显着成效;最后,就如何强化、细化、实化对党外公职人员监督,特别是政治敏感度和政策性比较强的宗教界、工商联、村委会三个特殊群体党外公职人员的监督,从理论性和应用性两个维度提出的若干对策建议。本文的意义在于:对“党外公职人员监督”这一事关我国反腐败成效而迄今很少受到关注的问题做了初步的研究;通过大量的内调外研获得了翔实的一手数据;对党外公职人员的监督,尤其是对特殊群体的监督提出了具有可操作性的对策建议。从而对国家监察机制改革和推进反腐败事业整体上具有一定的理论意义和较强的现实意义。

梁娟[8](2019)在《村干部犯罪治理体系研究》文中研究指明在国家高压反腐的态势下,农村“蝇贪”之害仍然突出,甚至呈高发态势,基层群众对此反映强烈。村干部是村级治理的核心力量,也是职务犯罪的高发人群,如何有效治理这类人员实施的职务犯罪,是在推进乡村振兴战略和农村党风廉政建设过程中必须解决的重要课题。通过收集大量数据,对村干部犯罪进行实证研究,提出预测这类犯罪趋势的相关指标,梳理出刑事风险防控点,凸显应用法学领域研究方向;针对当前村干部犯罪治理中存在的突出问题,结合新时代下我国农村的实际,运用系统论和现代治理理论,构建村干部犯罪治理体系,提出治理的目标、原则、结构、方法等,弥补当前对基层职务犯罪治理体系研究的不足;将程序主义法律观引入村民自治,融合自治、法治、德治,通过完善制度从根本上预防村干部犯罪;在国家监察体制改革和信息化时代背景下,探索村干部不敢腐、不能腐、不想腐机制。有效控制村干部犯罪,对防范化解重大矛盾和风险、推进农村治理体系和治理能力现代化、实现乡村振兴具有重要意义。

范晓华[9](2019)在《村级财务管理制度实施中的问题和对策研究 ——以茌平县信发街道为例》文中研究说明农村经济的发展与村级财务管理制度的健全与否息息相关,完善的村级财务管理制度能够更好地促进农村经济的健康有序发展。而目前我国部分地区的村级财务管理往往不够完善,如果政府忽视对村级财务的管理,就不能及时发现村级财务管理中的问题,也就没有办法在第一时间采取积极有效的措施解决问题,这直接阻碍了农村经济的发展和社会的稳定。农村经济建设已经初见成效,目前我国各村的村集体财产也不断增加,因此,村级财务的管理工作越来越体现出更加重要的地位,如何保障村级集体财产的安全性和收益性以及如何保障集体成员的利益,成为村级财务管理必须要面对的问题。本文就村级财务管理的实施进行研究,选取山东省茌平信发街道进行实例研究。基于山东省茌平信发街道村级财务管理制度实施的现状,论述了信发街道各村在财务管理制度实施中存在的问题,并进行了详细的原因分析,同时提出了一系列应对措施,希望对优化我国村级财务管理制度的实施起到积极作用,进而对推动农村经济迅速发展和社会和谐稳定起到重要作用。本文针对农村集体“三资”管理中存在的问题,尤其是对集体资金的管理,提出一些对策,希望能为相关财务管理人员提供借鉴。

陈迎[10](2019)在《惠州市农村集体“三资”管理研究》文中研究说明党的十九大报告提出实施乡村振兴战略,要求巩固和完善农村基本经营制度,深化农村土地制度改革。农村集体“三资”管理的完善,是集体经济发展的重要途径,是乡村振兴战略践行的重要举措,同时也是当前农村迫切需要的综合性改革工作。对于有着广阔农村地区的惠州来说,乡村振兴是一项历史性任务。惠州市采取系列应对方案,有效提高农村集体“三资”管理能力。建立农村集体“三资”监管工作体系,健全制度加强监督,建立市、镇街、村三级网络监管平台等措施,规范了农村集体“三资”管理,实现了农村集体“三资”数据的动态监管及村务公开信息化,保障了农村经济的健康发展,推进了农村基层民主建设。本文以广东省惠州市农村集体“三资”管理情况为研究对象,以委托代理理论、内部控制理论作为理论支撑,采取文献研究、实地调查、案例分析等方法,归纳总结惠州市在提高农村集体“三资”管理水平的主要做法及收效,分析存在的问题及制约管理效益的种种因素,提出相应完善管理的对策建议。通过分析研究,得出结论如下:一是惠州市农村“三资”管理仍存在需要改善方面:制度建设缺乏创新,管理工作不规范,管理监督力度不足,管理队伍及业务人员素质不高;二是惠州市农村集体“三资”管理出现问题,其原因是多方面的:思想认识不够,管理制度不完善,惩处力度不足,专业人才引入和培养不足;三是要有效落实政府部门职责、完善管理制度、健全监督体系、强化队伍建设,从而不断完善惠州市农村集体“三资”管理。同时,通过研究探讨,以期促进惠州市及其他等地农村集体“三资”管理的改善,提供借鉴。

二、加强财务管理 杜绝经济犯罪(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、加强财务管理 杜绝经济犯罪(论文提纲范文)

(1)苍南县公安机关财务内部控制研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外研究进展
        1.2.2 国内研究进展
        1.2.3 文献述评
    1.3 研究方法与研究思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路
    1.4 本文的创新与特色
2 相关概念界定及理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 内部控制
        2.1.2 财务内部控制
        2.1.3 公安机关财务内部控制
    2.2 理论基础
        2.2.1 公共受托责任理论
        2.2.2 控制论
3 公安机关财务内部控制理论分析
    3.1 公安机关财务内部控制的主要特点
        3.1.1 注重追求社会效益
        3.1.2 突出警务保障目标
        3.1.3 确保执法活动公正
    3.2 公安机关财务内部控制的主体与客体
        3.2.1 公安机关财务内部控制的主体
        3.2.2 公安机关财务内部控制的客体
    3.3 公安机关财务内部控制体系构建
        3.3.1 公安机关财务内部控制的目标
        3.3.2 公安机关财务内部控制的原则
        3.3.3 公安机关财务内部控制要素
        3.3.4 公安机关财务内部控制体系的建设思路和主要步骤
4 苍南县公安机关财务内部控制现状分析
    4.1 苍南县公安机关概况
        4.1.1 苍南县公安机关总体情况
        4.1.2 苍南县公安机关财务岗位设置情况
    4.2 苍南县公安机关财务内部控制现状调研
        4.2.1 调查问卷及结果
        4.2.2 实地调查
5 苍南县公安机关财务内部控制存在问题及原因分析
    5.1 苍南县公安机关财务内部控制存在的主要问题
        5.1.1 单位财务管理的科学系统性不足
        5.1.2 财务风险评估工作弱化
        5.1.3 执行力度不够
        5.1.4 财务内控信息沟通机制不畅
        5.1.5 财务内部控制的相互牵制不足
    5.2 苍南县公安机关财务内部控制存在问题的原因分析
        5.2.1 重视度不够,内部结构不合理
        5.2.2 缺乏内部风险评价机制
        5.2.3 信息沟通机制的信息化建设投入不足
        5.2.4 相关的监督评价乏力
6 改进苍南县公安机关财务内部控制的建议
    6.1 改善财务内部控制环境
        6.1.1 强化财务内控意识
        6.1.2 明确内部控制机构的职能
        6.1.3 优化财务内控的人力资源配置
        6.1.4 加强文化建设
    6.2 完善风险评估机制
        6.2.1 完善风险定期评估机制
        6.2.2 成立风险评估委员会
    6.3 开展良好的内部控制活动
        6.3.1 加强财务部门职责分工控制
        6.3.2 完善内部绩效考核方式
        6.3.3 建立完善的评估和反馈机制
        6.3.4 内部考核与绩效考核相结合
        6.3.5 加强动态管理
    6.4 加强内部控制的信息与沟通机制
        6.4.1 建立公安内部信息公开机制
        6.4.2 畅通内部沟通报告渠道
    6.5 建立内外部监督机制
        6.5.1 建立健全内部监督体系
        6.5.2 加强外部监督的及时性和有效性
7 研究结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究展望
参考文献
附录 调查问卷 公安机关财务内部控制研究
致谢

(2)构建农村财务管理腐败问题的惩防体系探究(论文提纲范文)

1 强化农村财务管理工作及惩防财务腐败问题的意义
2 浅析当前农村财务管理中腐败问题的现状
    2.1 管理机制缺乏
    2.2 缺乏监控体系
    2.3 腐败惩处不严
    2.4 收支管理混乱
3 优化构建针对农村财务管理腐败问题的惩防体系
    3.1 对基层干部强化开展廉洁教育
    3.2 优化构建关于农村财务防腐的自治增效模式
    3.3 构建信息化的农村财务监督平台
    3.4 改革农村财务管理体制
    3.5 加大打击农村财务管理腐败案件的力度
4 结语

(3)社会保险经办机构内部控制问题及对策研究 ——基于案例分析展开(论文提纲范文)

摘要
abstract
导论
    第一节 选题背景和意义
        一、选题的背景
        二、研究意义
    第二节 文献综述
        一、国外研究现状
        二、国内研究现状
    第三节 理论基础
        一、风险管理理论
        二、公共部门人力资源管理人员激励理论
        三、非对称信息理论
    第四节 研究方法
        一、文献研究法
        二、案例分析法
    第五节 创新之处
第一章 社会保险经办机构内部控制概述
    第一节 内部控制相关概念
        一、内部控制的涵义
        二、内部控制在企业的应用及发展
        三、内部控制在行政事业单位的应用及发展
    第二节 社会保险经办机构内部控制相关概念
        一、社会保险经办机构概述
        二、社会保险经办机构内部控制概述
        三、社会保险经办机构内部控制的特殊性
        四、社会保险经办机构内部控制的重要性
第二章 社会保险经办机构内部控制失效的案例分析
    第一节 社会保险经办机构内部控制面临的风险类型
        一、道德风险
        二、操作风险
        三、信息风险
    第二节 道德风险:办理补缴养老保险费中的索贿受贿案
    第三节 操作风险:财务人员侵占挪用基金
    第四节 信息风险:贪污丧葬抚恤费案
第三章 社会保险经办机构内部控制存在的问题及成因分析
    第一节 组织机构控制:制度建设存漏洞
        一、内控主体责任制度建立不健全
        二、岗位制衡制度未执行到位
        三、人少事多显疲态
        四、社会保险信息披露制度未落实
    第二节 业务运行控制:以信任代替监督
        一、业务操作不规范,执行不到位
        二、印章管理及密码管理不规范
        三、复核环节流于形式
        四、档案管理不规范
    第三节 基金财务控制:审核审批失规范
        一、审核能力不足
        二、不相容岗位仍旧存在
        三、印章管理及密钥管理不规范
        四、未落实“三个全面取消”
    第四节 信息系统控制:依托大数据滞后
        一、信息系统控制存在漏洞
        二、信息化程度不够
        三、系统权限及操作口令管理混乱
    第五节 内部控制的管理与监督:监管力量显不足
        一、内部控制检查执行力弱
        二、监督能力不足
        三、内审监督未形成业务闭环
    第六节 社会保险经办机构内部控制存在问题的成因分析
        一、内部控制意识淡薄
        二、多头管理的弊端
        三、缺乏考核及问责机制
第四章 社会保险经办机构内部控制健全的对策建议
    第一节 完善经办风险防控组织架构
        一、搭建内部控制组织架构
        二、明确职责分工,构建内部控制文化
        三、大力推行轮岗制度
    第二节 规范经办风险防控工作流程
        一、梳理排查风险,降低风险影响
        二、优化经办流程,严格流程控制
        三、夯实会计基础,加强财务管理
    第三节 提升人力资源绩效考核实效
        一、创新人力资源绩效管理体系
        二、落实执行严格有效的绩效考核办法
        三、健全公益性岗位人员管理机制
    第四节 依靠信息系统强有力支撑
        一、管控好信息化系统
        二、加大信息化投入
        三、紧跟大数据时代
    第五节 提升内审能力,强化监督职能
        一、加强内审队伍建设,提升内审信息化水平
        二、加强内部控制外部监督
        三、加大对违法违纪行为的处罚力度
结论
参考文献
攻读学位期间本人公开发表的论文
致谢

(4)由涉铁职务犯罪典型案例探究铁路系统职务犯罪预防(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    一、研究背景
    二、研究意义
        (一)实践意义
        (二)理论意义
    三、文献综述
        (一)国内研究现状
        (二)国外研究现状
    四、研究方法
        (一)文献研究法
        (二)案例分析法
        (三)实地调研法
第二章 铁路系统职务犯罪现状
    一、铁路系统职务犯罪的总体情况
        (一)犯罪主体情况分析
        (二)涉铁职务犯罪的主观要件分析
        (三)涉铁职务犯罪的客观要件分析
    二、铁路系统职务犯罪行为的特点
        (一)犯罪手段“表见化”
        (二)犯罪工具科技化
        (三)犯罪过程单线化
        (四)犯罪方式团体化
    三、铁路系统职务犯罪行为的危害
        (一)破坏国家法治基础
        (二)造成国有资产的流失
        (三)严重损害铁路干部形象
        (四)严重影响社会稳定
第三章 铁路系统职务犯罪的原因
    一、客观方面的原因
        (一)现代信息技术手段运用不充分
        (二)铁路系统法规体系不完善
        (三)监管体制不完善
    二、主观方面的原因
        (一)自私心理
        (二)失衡心理
        (三)侥幸心理
第四章 铁路系统职务犯罪的预防和规制对策
    一、铁路系统职务犯罪预防和规制的客观方面对策
        (一)充分运用信息化手段监督权力
        (二)完善铁路法规体系
        (三)完善监管制度
    二、铁路系统职务犯罪预防和规制的主观方面对策
        (一)法治教育
        (二)核心价值观教育
        (三)反腐教育
第五章 结语
参考文献
个人简历

(5)A县农村“两委”干部违纪违法问题研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 前言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状及发展趋势
        1.3.1 国外研究现状及趋势
        1.3.2 国内研究现状及趋势
        1.3.3 国内外研究文献评述
    1.4 研究内容、方法、创新点
        1.4.1 主要研究内容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 创新点
2 概念界定与理论基础
    2.1 概念界定
        2.1.1 农村
        2.1.2 农村“两委”干部
        2.1.3 违纪违法问题
    2.2 理论基础
        2.2.1 破窗效应
        2.2.2 寻租理论
        2.2.3 公平理论
3 A县农村“两委”干部违纪违法问题的现状及原因分析
    3.1 基本情况
        3.1.1 年度分布
        3.1.2 档次类型
        3.1.3 文化程度
        3.1.4 性别比例
        3.1.5 年龄结构
    3.2 主要特点
        3.2.1 违纪违法问题易发多发
        3.2.2 窝案串案现象不断上升
        3.2.3 贪污受贿行为接连不断
    3.3 原因分析
        3.3.1 村干部综合素质偏低
        3.3.2 村干部廉政教育不足
        3.3.3 管理体制不顺
        3.3.4 查处力度不够
        3.3.5 监督制约软化
        3.3.6 社情舆论淡漠
4 其他地区治理基层干部违纪违法问题经验借鉴
    4.1 其他地区治理基层干部违纪违法问题的模式
        4.1.1 浙江模式
        4.1.2 河南模式
        4.1.3 江苏模式
        4.1.4 山东模式
    4.2 治理经验借鉴
        4.2.1 整合优化纪检监察系统人员力量
        4.2.2 开展涉农资金项目专项巡察工作
        4.2.3 进一步融合拓展党风廉政“教育链”
        4.2.4 以零容忍的态度惩治腐败问题
        4.2.5 搭建信息公开网络助力权力监管
5 解决A县农村“两委”干部违纪违法问题的对策建议
    5.1 提高农村“两委”干部素质
        5.1.1 加强村干部的理论学习
        5.1.2 强化对村干部的培训力度
    5.2 加强村干部廉政文化教育
    5.3 完善村级管理体制
        5.3.1 推进村级民主决策
        5.3.2 完善村务公开制度
        5.3.3 加强村级财务管理
        5.3.4 提高农村“两委”干部待遇
    5.4 加大违纪违法行为的打击力度
        5.4.1 严厉查办违纪违法案件
        5.4.2 严肃追究相关人员责任
        5.4.3 加强纪检监察队伍建设
    5.5 加强监督制约
        5.5.1 强化乡镇纪委的监督职责
        5.5.2 强化农村“两委”干部内部监督
        5.5.3 强化群众监督
    5.6 加强社会引导
        5.6.1 发挥农村社会舆论作用
        5.6.2 加强农村法治建设
        5.6.3 开展农村精神文明建设
6 结论
参考文献
致谢

(6)内蒙古农村基层党组织反腐倡廉建设研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
导论
    一、研究背景及意义
        (一)研究背景
        (二)研究意义
    二、国内外研究现状
        (一)国外研究现状
        (二)国内研究现状
    三、研究方法与创新之处
        (一)研究方法
        (二)创新之处
第一章 内蒙古农村基层党组织反腐倡廉建设概述
    一、反腐倡廉建设的基本内容
        (一)反腐倡廉建设的基本内涵
        (二)反腐倡廉建设的基本要求
        (三)反腐倡廉建设的作用
    二、文化基础与理论依据
        (一)中国传统反腐倡廉智慧
        (二)马克思主义经典作家反腐论述
        (三)中国共产党的反腐经验
    三、农村基层党组织反腐倡廉建设的意义
        (一)有利于巩固基层党组织的群众基础
        (二)有利于密切基层党群关系
        (三)有利于农村基层善治
第二章 十八大以来内蒙古农村基层党组织反腐倡廉建设现状
    一、反腐倡廉建设的成绩
        (一)丰富了教育内容与方式
        (二)革新了工作方法
        (三)加大了审查力度
        (四)增强了惩处威慑
        (五)畅通了反馈渠道
    二、党员干部腐败的表现
        (一)存在贿选现象
        (二)冒领补偿款
        (三)违反财务规定
        (四)违反中央“八项”规定
    三、党员干部腐败的危害
        (一)影响了政策落实
        (二)加剧了社会矛盾
        (三)降低了工作效能
        (四)破坏了党群关系
第三章 内蒙古农村基层党组织反腐倡廉建设存在的问题及原因
    一、反腐倡廉建设面临的问题
        (一)党风廉政建设相对滞后
        (二)监察制度与实际结合不紧密
        (三)财物管理制度存在漏洞
        (四)部分党员干部素质较低
        (五)问责制运行不完善
    二、反腐倡廉建设存在问题的原因
        (一)思想认识不足
        (二)宣传教育工作不到位
        (三)运行机制缺乏管理
    三、反腐倡廉建设的发展趋势
        (一)推进“三项改革”
        (二)助推网络监督
        (三)营造“零容忍”的社会态度
第四章 反腐倡廉建设优化思路
    一、加强思想教育使之“不想腐”
        (一)提升党员政治意识
        (二)提高党员干部自律性
        (三)党员干部坚守底线
        (四)提高党员思想建设
        (五)坚持多阵地、多平台的教育方式
    二、加强制度建设使之“不能腐”
        (一)加强党员干部自觉性
        (二)拓宽民主监督渠道
        (三)践行“三严三实”
        (四)贯彻落实“八项规定”
    三、加强惩处力度使之“不敢腐”
        (一)完善法律法规制度体系
        (二)加强纪委队伍建设
        (三)巡查制度延伸到农村
        (四)加强纪律建设清除特权思想
        (五)扫黑除恶,解决群众身边事
结语
参考文献
附录
致谢

(7)党外公职人员监督研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
绪论
    一、研究背景
    二、选题意义
        (一)实践意义
        (二)理论意义
    三、研究综述
        (一)国内学界研究状况
        (二)国外研究状况
        (三)对决策层关于统一战线相关文献的解读
    四、研究方法
        (一)文献研究法
        (二)实证研究法
        (三)比较研究法
    五、内容与框架
    六、创新与不足
        (一)本文创新之处
        (二)研究难点与不足之处
第一章 党外公职人员监督的若干基本问题
    第一节 党外公职人员的概念与构成
        一、党外公职人员的概念阐释
        (一)“公职人员”的概念
        (二)“党外”的概念
        二、党外公职人员来源与构成
        (一)我国政治体制中“党外公职人员”的来源
        (二)党外公职人员的分类构成
    第二节 党外公职人员的培养选拔、任用与管理
        一、党外公职人员培养选拔政策
        二、党外公职人员任用政策的历史沿革
        (一)建国初期的任用政策
        (二)改革开放后的任用政策
        (三)进入21世纪后的任用政策
        (四)新时代选拔任用的政策
        三、中国共产党对党外公职人员的管理
        (一)对党外公职人员政治引导
        (二)优化党外干部管理结构。
        (三)选好配强民主党派领导班子
        (四)选好选准主委。
        四、党外公职人员从政优势
        (一)政治优势
        (二)智力资源优势
        (三)利益表达优势
        (四)社会活动优势
        五、党外公职人员不同时期在体制内的作用
        (一)建国初期
        (二)改革开放初期
        (三)新时期
        六、党外公职人员使用现状
        (一)中央越来越重视,阵营越来越壮大
        (二)实职正职比例增大,切实保障有职有权
        七、制约党外公职人员培养使用的因素
    第三节 党外公职人员监督的内容
        一、中国共产党对党外公职人员的监督
        二、社会公众与媒体对党外公职人员的监督
        三、民主党派对担任公职的党内成员内部监督
        四、各级监察委员会对党外公职人员的监督
    第四节 民主党派党内监督概述与成效分析
        一、内部监督内容
        二、内部监督实践
        三、内部监督成效
        四、在内部监督中对腐败问题的处置
        五、内部监督存在的问题
    第五节 党外公职人员监督的制度基础和法理依据
        一、制度基础
        (一)人民代表大会政体制度
        (二)中国共产党领导的多党合作和政治协商政党制度
        二、法理依据
        (一)根本法依据
        (二)专门法依据
        (三)行业法依据
        (四)有关法规依据
    第六节 党外公职人员监督的重要意义
        一、党外公职人员监督是中国特色政党制度的必然要求
        二、党外公职人员监督是我国民主监督的重要补充
        三、党外公职人员监督是统一战线工作的基本要求
        四、党外公职人员监督是中国共产党重要的执政要求
        五、党外公职人员监督是国家监察法的内在要求
第二章 党外公职人员监督的历史演变与主要问题
    第一节 党外公职人员监督的历史演变
        一、民主革命时期,监督雏形显现
        二、建国初期,监督方针确立
        三、整风反右时期,监督出现挫折
        四、“文革”时期,监督遭受破坏
        五、改革开放时期,监督恢复完善
        六、“十八大”后,监督成熟定型
    第二节 党外公职人员监督的历史成效
        一、思想认识不断深化
        二、监督机制逐步完善
        三、监督效果初步显现
    第三节 党外公职人员监督存在的问题与难点
        一、党外公职人员监督的主要问题
        (一)监督意识不够清晰,监督观念亟待提高
        (二)监督机制存在缺陷,监督体系亟待完善
        二、党外公职人员的特殊性给监督带来的难点
        (一)党外公职人员界别分布具有特殊性
        (二)党外公职人员管理体制具有特殊性
        (三)党外公职人员任职情况具有特殊性
        (四)党外公职人员廉政意识具有特殊性
        (五)党外公职人员政治倾向具有特殊性
        (六)政治参与呈现多元化、差异性
        三、特殊领域党外公职人员监督难点
        (一)宗教界
        (二)工商联
        (三)村委会
第三章 党外公职人员腐败现状分析
    第一节 党外公职人员腐败案例与特点分析
        一、不同层级党外公职人员腐败案例
        二、党外公职人员与党内公职人员腐败特点的异同分析
        (一)党外公职人员与党内公职人员腐败的共同点
        (二)党外公职人员与党内公职人员腐败的不同点
    第二节 党外公职人员与党内公职人员腐败成因的异同分析
        一、党外公职人员与党内公职人员腐败成因共同点
        (一)个人私欲恶性膨胀
        (二)公共权力发生异化
        二、党外公职人员与党内公职人员腐败成因的不同点
        (一)内外监督不力
        (二)外部环境影响
第四章 国家监察体制改革对党外公职人员监督的意义与成效
    第一节 设立国家监察委员会的意义
        一、设立国家监察委员会对反腐败斗争的现实意义
        (一)为反腐彻底性提供了有力的体制机制保证
        (二)为反腐高效性提供了有力的制度机制保证
        (三)为反腐持续性提供了有力的法理机制保证
        二、设立国家监察委员会对于党外公职人员监督的特殊意义
        (一)强化了党对党外公职人员监督监察的领导
        (二)实现了对党外公职人员监督监察的全面覆盖
        (三)法定了对党外公职人员监督监察的权力来源
        (四)创新了对党外公职人员监督监察的方法路径
        三、国家监察委员会尚需进一步强化和细化对党外公职人员监督
        (一)提升政治站位,以大作为彰显监督的权威性
        (二)遵循五条原则,以科学性增强监督的实效性
    第二节 监察法对党外公职人员腐败预防和惩治的效用
        一、监察法对全面深入开展反腐败的积极意义
        (一)保证了监察机关的独立性
        (二)实现了监察范围的全覆盖
        (三)界定了监察职能和监察权限
        (四)创新了以“留置”措施取代“两规”、“两指”措施
        (五)强化了对监察机关和监察人员的监督
        二、监察法对于预防和惩治党外公职人员腐败的特殊作用
        (一)统领推进作用
        (二)警示威慑作用
        (三)法治保障作用
        三、监察法尚需进一步细化对党外公职人员腐败预防与惩处的操作性
第五章 加强对党外公职人员监督的对策性思考
    第一节 对党外公职人员监督的基本原则
        一、坚持共产党的领导
        二、坚持问题导向
        三、坚持立体监督
        四、坚持务实管用
        五、坚持理论创新
        六、坚持用权公开
    第二节 对党外公职人员监督的主要路径
        一、加强民主党派队伍建设
        二、加强廉政宣传教育
        三、加强制度机制建设
        四、加强日常监督管理
        五、加强党派本体内部监督
        六、加强反腐统筹协调
        七、加强社会舆论制约
    第三节 对党外公职人员监督的工作机制
        一、领导干部述职述廉机制
        二、专项巡察监督机制
        三、谈心谈话机制
        四、失察责任追究机制
        五、廉政诫勉机制
        六、重要情况报告与通报机制
        七、法治制约权力机制
        八、自律约束权力机制
    第四节 对特殊群体党外公职人员监督的对策建议
        一、对村委会党外公职人员监督的对策建议
        (一)加大学习宣传监察法力度,形成“不敢腐”的强大法律震慑
        (二)建立健全监督机制,关紧“不能腐”的权力制约制度笼子
        (三)注重思想政治建设,营造“不想腐”的廉政勤政氛围
        二、对宗教界公职人员监督的对策建议
        (一)依法进行政治监督,精准贯彻宗教工作的基本方针和基本原则
        (二)依法进行财务监督,对宗教界财务实行规范化管理
        (三)依法进行组织监督,确保各宗教团体的领导权牢牢掌握在高素质宗教界代表人士手中
        (四)依法进行思想监督,增进宗教界对社会主义核心价值观的认同感
        三、对工商联党外公职人员监督的对策建议
        (一)加强私企腐败监督,填补党和国家反腐综治体系空白点
        (二)精准做好考察评价,把好非公经济代表人士政治安排入口关节点
        (三)构建新型政商关系,聚焦严控政商交往活动廉政风险点
结论
参考文献
附录一 正文数据表格
附录二 关于对党外公职人员监督情况的访谈提纲
附录三 关于对民主党派内部监督专题调研提纲
附录四 中国农工民主党党内监督条例(试行)
后记

(8)村干部犯罪治理体系研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 选题背景与意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究综述与述评
        1.2.1 研究综述
        1.2.2 研究述评
    1.3 基本思路与研究方法
        1.3.1 基本思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 基本框架与内容
        1.4.1 基本框架
        1.4.2 研究内容
        1.4.3 创新之处
第2章 村干部犯罪的现状与成因
    2.1 村干部的概念与特征
        2.1.1 村干部的概念
        2.1.2 村干部的特征
    2.2 村干部犯罪的概念、特征与分类
        2.2.1 村干部犯罪的概念
        2.2.2 村干部犯罪的特征
        2.2.3 村干部犯罪的分类
    2.3 村干部犯罪的现状
        2.3.1 村干部犯罪的总体情况
        2.3.2 村干部犯罪的特点
    2.4 村干部犯罪的成因
        2.4.1 村干部犯罪的主观原因
        2.4.2 村干部犯罪的客观原因
第3章 村干部犯罪治理的现状
    3.1 村干部犯罪治理的理念
        3.1.1 村干部犯罪治理的概念
        3.1.2 村干部犯罪治理理念的形成
    3.2 村干部犯罪治理中的国家与社会
        3.2.1 村干部犯罪治理方式的演变
        3.2.2 村干部犯罪惩治主体的演变
        3.2.3 村干部犯罪治理中的社会参与
    3.3 村干部犯罪治理中存在的问题
        3.3.1 村干部犯罪治理缺乏系统性
        3.3.2 村级监督机制不健全
        3.3.3 相关法律规定不完善
        3.3.4 教育和保障制度不完备
        3.3.5 信息技术利用不充分
        3.3.6 国家惩治力度不够大
        3.3.7 社会力量参与不充足
    3.4 村干部犯罪治理的环境
        3.4.1 政治环境
        3.4.2 经济环境
        3.4.3 文化环境
        3.4.4 科技环境
第4章 村干部犯罪治理的经验
    4.1 我国古代职务犯罪治理的主要举措
        4.1.1 严刑峻法
        4.1.2 道德教化
        4.1.3 注重管理
        4.1.4 强化监督
    4.2 我国古代职务犯罪治理的有益经验
        4.2.1 注重惩防结合
        4.2.2 加强对官员的管理
        4.2.3 发挥监察机构的作用
    4.3 国际社会职务犯罪治理的主要举措
        4.3.1 《联合国反腐败公约》规定的主要治理措施
        4.3.2 境外职务犯罪治理的主要举措
    4.4 国际社会职务犯罪治理的有益经验
        4.4.1 完善反腐败立法
        4.4.2 执行信息公开制度
        4.4.3 完善其他配套制度
第5章 村干部犯罪治理的总体设计
    5.1 村干部犯罪治理的目标与原则
        5.1.1 村干部犯罪治理的目标
        5.1.2 村干部犯罪治理的原则
    5.2 村干部犯罪治理的结构
        5.2.1 预测体系
        5.2.2 预防体系
        5.2.3 惩治体系
    5.3 村干部犯罪治理的方法
        5.3.1 一体推进
        5.3.2 明确重点
        5.3.3 保持开放
第6章 村干部犯罪的预测体系
    6.1 村干部犯罪的预测方法
        6.1.1 经验预测方法
        6.1.2 科学预测方法
    6.2 村干部犯罪的预测内容
        6.2.1 村干部犯罪发展趋势
        6.2.2 村干部犯罪主体预测
        6.2.3 村干部犯罪类型预测
        6.2.4 村干部犯罪领域预测
    6.3 村干部犯罪的预测指标
        6.3.1 首要指标
        6.3.2 主要指标
        6.3.3 参考指标
    6.4 村干部犯罪的预警机制
        6.4.1 廉情预警机制
        6.4.2 资金异动预警机制
第7章 村干部犯罪的预防体系
    7.1 村干部犯罪的制度预防
        7.1.1 协商民主制度
        7.1.2 非正式制度
        7.1.3 村务公开制度
        7.1.4 村级财务制度
    7.2 村干部犯罪的监督预防
        7.2.1 基层政府监管
        7.2.2 纪检监察监督
        7.2.3 村级内部监督
        7.2.4 社会组织监督
    7.3 村干部犯罪的教育预防
        7.3.1 廉洁教育
        7.3.2 法治教育
    7.4 村干部犯罪的保障预防
        7.4.1 选任机制
        7.4.2 待遇保障
第8章 村干部犯罪的惩治体系
    8.1 村干部犯罪的查办
        8.1.1 线索来源渠道
        8.1.2 查办案件重点
        8.1.3 快查快结机制
        8.1.4 协作配合机制
    8.2 村干部违纪违法的惩治
        8.2.1 四种形态的运用
        8.2.2 罪与非罪的界限
    8.3 村干部犯罪的刑事惩治
        8.3.1 认罪认罚从宽制度的落实
        8.3.2 此罪与彼罪的区分
        8.3.3 量刑指导意见的细化
        8.3.4 刑罚执行的社会化
    8.4 村干部犯罪惩治的立法完善
        8.4.1 严密法网
        8.4.2 完善刑罚
第9章 结论与展望
    9.1 结论
    9.2 进一步努力的方向
致谢
参考文献
攻读学位期间的研究成果

(9)村级财务管理制度实施中的问题和对策研究 ——以茌平县信发街道为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景及意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究的意义
    1.2 国内外文献综述
        1.2.1 国内文献综述
        1.2.2 国外文献综述
        1.2.3 总结
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
第2章 村级财务管理理论基础
    2.1 村级财务管理的相关概念
    2.2 我国的村级财务管理制度概述
第3章 村级财务管理的主要模式分析
    3.1 “村有村管”模式分析
    3.2 “集中办公”模式分析
    3.3 “村帐乡代理”模式分析
    3.4 农村财会委托代理制模式分析
        一、 农村财务会计委托代理制的优势和成效
        二、 农村会计委托代理制顺应了时代的发展
        三、 农村会计委托代理制模式存在的弊端
第4章 信发街道村级财务管理制度及其实施现状
    4.1 信发街道简介
        4.1.1 信发街道基本情况简介
        4.1.2 信发街道主要财务管理制度介绍
    4.2 信发街道村级财务管理制度的实施现状
        4.2.1 制度的落实和执行
        4.2.2 制度的普及和学习
        4.2.3 制度的配套保障
第5章 信发街道村级财务管理制度实施中存在的问题及原因分析
    5.1 信发街道村级财务管理制度实施中存在的问题
        5.1.1 账务处理不规范
        5.1.2 收支随意性较大
        5.1.3 财务公开流于形式
        5.1.4 村级集体财产流失严重
        5.1.5 财务人员业务素质薄弱
        5.1.6 委托代理制模式运行不畅
    5.2 信发街道村级财务管理实施中存在问题的原因分析
        5.2.1 意识形态工作未到位
        5.2.2 村级财务管理制度未健全
        5.2.3 监督工作乏力
        5.2.4 违纪违法惩治力度不强
        5.2.5 聘用机制不规范
        5.2.6 村级财务管理财政投入不足
第6章 优化茌平县信发街道村级财务管理制度实施的对策建议
    6.1 优化信发街道村级财务管理制度实施的对策
        6.1.1 健全完善村级财务管理制度
        6.1.2 加强财会人员法制宣传教育
        6.1.3 强化监督管理力度
        6.1.4 加大惩戒力度,实行责任追究
        6.1.5 优化财务人员选用机制
        6.1.6 创新审计方式
    6.2 关于改进信发街道农村财务会计委托代理制的建议
        6.2.1 政府应加强管理,规范会计代理制度
        6.2.2 村集体应加强内部管理,落实好会计代理制度
    6.3 茌平信发街道财务管理模式创新途径分析
        6.3.1 积极探索村级财务第三方代理记账模式
        6.3.2 财务管理手段方面采用村镇联网的方式
        6.3.3 村级集体财务公开采用墙报和触屏相结合的模式
第7章 结论及研究展望
    7.1 结论
    7.2 研究展望
        7.2.1 村级财务管理的展望
        7.2.2 村级财务管理问题的研究方向
参考文献
致谢
作者简介

(10)惠州市农村集体“三资”管理研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究综述
        1.3.1 国外研究概述
        1.3.2 国内研究概述
        1.3.3 文献述评
    1.4 研究内容及方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法及技术路线
    1.5 创新之处
2 相关概念和基础理论
    2.1 相关概念
        2.1.1 农村集体“三资”的概念
        2.1.2 农村集体“三资”管理的概念
        2.1.3 农村集体“三资”管理的模式
    2.2 理论基础
        2.2.1 委托代理理论
        2.2.2 内部控制理论
3 惠州市农村集体“三资”管理状况分析
    3.1 农村社会经济发展概况
    3.2 农村集体“三资”状况
    3.3 加强农村集体“三资”管理的主要做法
        3.3.1 政府相关政策
        3.3.2 具体做法
    3.4 惠州市农村集体“三资”管理取得的成效
        3.4.1 有效规范了农村集体“三资”管理
        3.4.2 实现了动态监管及村务公开信息化
        3.4.3 较好地保障了农村经济的健康发展
        3.4.4 进一步推进了农村基层民主建设
4 惠州市农村集体“三资”管理存在的问题及原因
    4.1 存在的问题
        4.1.1 制度建设缺乏创新
        4.1.2 管理工作不规范
        4.1.3 管理监督力度不够
        4.1.4 管理队伍及业务人员素质不高
    4.2 原因分析
        4.2.1 思想认识和法律意识淡薄
        4.2.2 内部控制制度缺乏约束力
        4.2.3 各职能部门履行职责不到位
        4.2.4 专业人才引入和培养不足
5 博罗县农村集体“三资”管理案例
    5.1 博罗县基本情况
    5.2 农村集体“三资”管理的做法与成效
    5.3 经验与启示
6 完善惠州市农村集体“三资”管理的对策建议
    6.1 有效落实政府部门职责
        6.1.1 提高思想认识
        6.1.2 强化政府职能
    6.2 完善管理制度
        6.2.1 完善规范农村集体资金管理制度
        6.2.2 完善规范农村集体资产管理制度
        6.2.3 完善规范农村集体资源管理制度
        6.2.4 完善农村集体“三资”管理信息化建设
    6.3 健全监督体系
        6.3.1 加大违规行为惩处力度
        6.3.2 强化民主监督
        6.3.3 加强审计监督
        6.3.4 建立价值评估体系标准
    6.4 强化队伍建设
        6.4.1 加强组织领导
        6.4.2 加强培训教育
        6.4.3 严格考核聘任机制
7 结论与讨论
    7.1 主要结论
    7.2 需进一步解决的问题
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间取得的研究成果

四、加强财务管理 杜绝经济犯罪(论文参考文献)

  • [1]苍南县公安机关财务内部控制研究[D]. 董莉莉. 福建农林大学, 2020(06)
  • [2]构建农村财务管理腐败问题的惩防体系探究[J]. 陈绍发. 农村经济与科技, 2020(22)
  • [3]社会保险经办机构内部控制问题及对策研究 ——基于案例分析展开[D]. 吴灿华. 苏州大学, 2020(03)
  • [4]由涉铁职务犯罪典型案例探究铁路系统职务犯罪预防[D]. 汪娟娟. 石家庄铁道大学, 2020(04)
  • [5]A县农村“两委”干部违纪违法问题研究[D]. 张秀卿. 仲恺农业工程学院, 2020(07)
  • [6]内蒙古农村基层党组织反腐倡廉建设研究[D]. 阿音娜. 西北民族大学, 2020(08)
  • [7]党外公职人员监督研究[D]. 杜俊奇. 中国政法大学, 2020(08)
  • [8]村干部犯罪治理体系研究[D]. 梁娟. 南昌大学, 2019(01)
  • [9]村级财务管理制度实施中的问题和对策研究 ——以茌平县信发街道为例[D]. 范晓华. 湖南农业大学, 2019(08)
  • [10]惠州市农村集体“三资”管理研究[D]. 陈迎. 仲恺农业工程学院, 2019(07)

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加强财务管理杜绝经济犯罪
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