实行春节前离退休干部“两费”

一、春节前落实离休干部“两费”（论文文献综述）

刘云^[1]（2020）在《离退休干部的利益补偿研究 ——以临沂市为例》文中认为在中国人口老龄化加剧的社会环境下,离退休制度下的利益补偿机制是否能够适应和满足离退休人群日益变化的现实需求?我国离退休干部群体的新变化主要体现在以下两个方面:一方面离休干部进入双高期乃至“后双高期”,身体情况普遍不佳;另一方面退休干部的数量逐年增多,生活困难、身体健康欠佳的干部比例也越来越大,因此加强对我国离退休干部的利益补偿和利益保障是我国社会的迫切解决现实问题。当前正是全面建成小康社会的关键时刻,如何有效保障老干部的退休生活,保证老干部们安享晚年,完善离退休干部的利益补偿,是促进全面建成小康社会,维护社会和谐稳定的重要组成部分。本文以临沂市离退休干部的利益补偿机制为研究对象,通过问卷调查和访谈找出了目前在临沂市老干部管理服务中存在的主要问题和原因,进行针对性的提出了完善的对策及建议。文章主要分为六个部分,第一部分是绪论,主要介绍了文章的研究背景与研究意义,有关的国内外文献综述以及本文的研究框架及主要创新点;第二部分是干部和离退休干部、以及离退休制度等相关核心概念,同时介绍了利益补偿相关的理论依据;第三部分首先介绍了我国离退休制度的建立和发展历程,进而结合具体数据,主要是离退休干部和管理队伍情况,对现阶段临沂市离退休干部管理的基本情况进行分析,介绍了临沂市离退休干部的利益补偿机制的运行情况;第四部分通发现离退休干部利益补偿机制中存在的主要问题,同时根据问卷调查和访谈收集的数据资料分析问题产生的根本原因;第五部分介绍了国内如成都、上海等四个城市对离退休干部利益补偿方面的成功经验;第六部分通过保障老干部基本生活补偿;完善离退休干部党组织建设;加强离退休干部服务管理工作;发挥离退休干部的作用四个方面给出了相应的对策及建议。

闵君^[2]（2019）在《县级离退休干部管理与服务研究 ——以滨海县为例》文中指出离退休制度是我们党干部人事制度改革的重大成果,是改革开放伟大事业顺利推行的重要举措,也是政府公共管理工作当中的一个重要组成部分。在不同的历史阶段,党对加强和改进离退休干部工作都提出明确要求。2016年,《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办﹝2016﹞3号）颁发,为做好新时代离退休干部管理与服务指明方向。虽然,我国离退休制度建设日趋完善,但是离退休干部的管理与服务仍然存在着各种各样的问题,其中贯彻执行离退休干部政策和制度上存在“上紧下松”的现象就是问题之一,“上紧下松”在县一级层面的体现更为突出。县级离退休干部管理服务机构作为广大离退休干部的最直接服务者,能否开展好离退休干部工作,能否将老同志的两项待遇落实到位,直接关系到党和国家离退休政策、制度的有效落实,关系到社会和谐稳定发展大局。本文的研究就是在这一背景下提出并进行分析探讨的。本文立足于滨海县离退休干部管理与服务实践,从滨海县离退休干部工作现状入手,综合运用公共管理学、文献法、调查法、实证分析法等方式,系统分析县一级层面离退休干部管理与服务过程中政治待遇落实、生活待遇落实、作用发挥、工作队伍建设等方面的成效和存在的问题,并将离退休干部工作放到机构改革、管理创新的新形势下进行考校,对优化滨海县离退休干部管理与服务现状提出对策和建议,对提升县一级层面离退休干部管理与服务提供一些思路和举措。本文分析了滨海县离退休干部管理与服务的现状,对离退休干部工作中思想政治建设、精准服务能力建设、学习活动阵地建设和离退休干部工作队伍建设等方面的做法进行了归纳分析。同时,分析了滨海县在离退休干部管理与服务过程中存在的一些问题,如工作创新力度不够,社会参与管理难度较大,离退休干部党支部建设发展不平衡,思想政治教育不够深入,医疗服务、特困帮扶不够完善,离退休干部的政治优势、经验优势没有得到充分发挥等。对此,本文提出做好县一级离退休干部工作,首先要夯实离退休干部党组织建设基础,筑牢思想政治建设堡垒;其次,政府部门要完善相关制度,增强政策措施的针对性和有效性,加强服务;第三,要盘活县级层面有效资源,探索社会化养老模式,共同推动县一级离退休干部管理与服务工作的开展。

窦晋文^[3]（2013）在《浅谈我国老干部离休制度》文中认为本文是将老干部作为一种社会群体,进行法律上的社群分析,以此阐释群体与法律之间的关系问题。文章通过三十年来党的老干部政策规定、法律制度建立和演化的历史脉络,结合新形势下老干部工作的特点,对如何改进和完善老干部政策和法规作出了新的分析与判断,以求为党和政府调整老干部政策,推进老干部管理工作提供有益参考。本文以时间为序,回顾总结了干部离休政策法规在1982年前、1982年至1990年间、1990年至2008年间以及2008年之后这四个历史阶段的主要内容及特点规律,一共包括五个部分：第一部分是老干部工作的初创,这个时期的干部离休政策法规是离休法律制度的雏形,国家政治经济法律的发展为离休制度的建立创造了条件；第二部分是老干部工作的探索规范,1982年,党和国家以决议、政策甚至是宪法的方式确立了干部离退休制度在我国的建立,废除了实际存在的领导干部职务终身制,并在之后的一段时间里完善了干部离休政策法规,推进了新老干部的合作与交替；第三部分是老干部工作的深化完善,随着我国改革开放步伐的逐步加快,经济体制由计划经济向社会主义市场经济全面转型,干部离休政策法规的制定与执行受到经济转型的影响,随之发生深刻的变化,建立离休干部“三个机制”,保障“两项待遇”成为重中之重；第四部分是老干部工作全面发展时期,这个阶段明确了法制建设是完善离休干部待遇保障的基础,阐明干部离休制度走向规范化、制度化是老干部工作今后的发展方向；第五部分是结论,探讨干部离休制度建立的重要意义,以及在进入老龄化社会下老干部工作面临的新情况、新问题,并结合新时期的时代特点,作出对老干部工作政策和法律制度建设改进方向的判断。

尹振贤^[4]（2012）在《丹心映得晚霞红——记陕西省定边县委组织部副部长、老干部局局长王凯》文中研究指明"心中有个榜样"上世纪70年代,陕北边城定边县有位副县长,他身先士卒,兢兢业业、扎扎实实工作,从来不摆架子,不要特权,不谋私利。因他秉公办事,关心群众疾苦,被当地老百姓称为"王青天"。他的妻儿老小都在乡下,在村里,大家都知道王家掌柜在县上当大官,但王家的孩子和普通人家的孩子一

任红兰^[5]（2009）在《满目夕阳别样红——科学发展中的山西省老干部工作掠影》文中认为近日,在学习实践科学发展观活动中,山西省委老干部局局长李仁和在自已的联系点——忻州市的11个贫困县调研时看到,不论党委政府还是老干部部门,不论离退休干部还是老干部工作人员,大家说的、想的都是如何加强离退休干部党建工作、如何加

闵永年,薛菡,吴国华,张增良,沈敏光,阴成仁,李仁和,李福生,高军,王立平,霍正气,汪晓微,詹德旺,常世雄,徐家宁,王旭,姜渤^[6]（2008）在《以新思路求新发展》文中研究指明更新观念 推进发展 外交部离退休干部局局长 闵永年 2009年将迎来祖国60周年华诞，我局将继续深入学习贯彻科学发展观，坚持围绕中心、服务大局的总体要求，在解放思想、更新观念中推进工作发展，同时注重激发老干部工作者的积极性和创造性，促进离退休干部?

詹德旺^[7]（2008）在《《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》解读(二)》文中指出四、关于加强离退休干部思想政治建设《意见》第三、四、五条从坚持政治待遇基本制度、加强和改进离退休干部党支部建设工作、加强和改进离退休干部思想政治工作三个方面,集中阐述了当前和今后一个时期离退休干部思想政治建设的三大任务。我们还应

吴丽华,徐维明,李琦涵,吴俊^[8]（2007）在《离退休人员思想政治工作的实践与思考》文中进行了进一步梳理离退休人员是一个特殊的群体,他们的思想政治工作既不同于在职人员,也有别于普通老年人。在这个群体内部各个组成成份,存在着各自的特点,呈现出不同群体的特征。开展思想政治工作要把握这些特征,以提高针对性,注重实效性。

史来文^[9]（2006）在《真情献桑榆》文中研究指明侯富平是庆阳市干部群众熟知的一名老组织工作者，他从事组织工作30年来，勤奋敬业，孜孜进取，默默奉献，在他身上，闪现着一个共产党员的无私奉献、艰苦奋斗的实干精神。特别是他2002年兼任市委老干部工作局局长以来，心想老干部、情系

湖南省老干部工作“双先”评选推荐工作领导小组办公室^[10]（2006）在《丹心映夕照 敬业写春秋——岳阳市委老干部局先进事迹》文中研究指明

二、春节前落实离休干部“两费”（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、春节前落实离休干部“两费”（论文提纲范文）

（1）离退休干部的利益补偿研究 ——以临沂市为例（论文提纲范文）

（2）县级离退休干部管理与服务研究 ——以滨海县为例（论文提纲范文）

（3）浅谈我国老干部离休制度（论文提纲范文）

（5）满目夕阳别样红——科学发展中的山西省老干部工作掠影（论文提纲范文）

（7）《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》解读(二)（论文提纲范文）

（8）离退休人员思想政治工作的实践与思考（论文提纲范文）

四、春节前落实离休干部“两费”（论文参考文献）

• [1]离退休干部的利益补偿研究 ——以临沂市为例[D]. 刘云. 山东大学, 2020(02)
• [2]县级离退休干部管理与服务研究 ——以滨海县为例[D]. 闵君. 长安大学, 2019(07)
• [3]浅谈我国老干部离休制度[D]. 窦晋文. 山东大学, 2013(10)
• [4]丹心映得晚霞红——记陕西省定边县委组织部副部长、老干部局局长王凯[J]. 尹振贤. 金秋, 2012(07)
• [5]满目夕阳别样红——科学发展中的山西省老干部工作掠影[J]. 任红兰. 山西老年, 2009(01)
• [6]以新思路求新发展[N]. 闵永年,薛菡,吴国华,张增良,沈敏光,阴成仁,李仁和,李福生,高军,王立平,霍正气,汪晓微,詹德旺,常世雄,徐家宁,王旭,姜渤. 中国老年报, 2008
• [7]《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》解读(二)[J]. 詹德旺. 金秋, 2008(09)
• [8]离退休人员思想政治工作的实践与思考[J]. 吴丽华,徐维明,李琦涵,吴俊. 云南科技管理, 2007(02)
• [9]真情献桑榆[N]. 史来文. 陇东报, 2006
• [10]丹心映夕照 敬业写春秋——岳阳市委老干部局先进事迹[J]. 湖南省老干部工作“双先”评选推荐工作领导小组办公室. 老年人, 2006(08)

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