一、“三个代表”与企业文化（论文文献综述）
郭沅鑫[1]（2012）在《新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究》文中研究指明新疆维吾尔自治区党的基层组织是中国共产党在新疆全部工作和战斗力的基础,处于维护稳定、服务群众、调解处理矛盾的第一线。发展地区经济,建设基层民主,维护社会稳定,都离不开基层党组织领导核心和战斗堡垒作用的发挥,都要靠基层党组织团结和带领广大人民群众去奋斗和拼搏。因此,无论是从新疆的现代化建设,社会稳定和发展的高度出发,还是巩固党在新疆各民族群众尤其是少数民族心目中的形象和地位的现实出发,都必须重视和加强新世纪党的基层组织建设。论文着眼于新疆基层党组织建设的理论和实践,介绍了基层党组织建设的理论基础,回顾了新疆基层党组织建设的历史过程,分析新疆维吾尔自治区党的层组织建设的现状,总结了基本经验,并在此基础之上分别考察了农牧区和城市的基层党组织建设的状况。通过分析和研究,试图回答为了适应国内外形势的新变化,根据中国共产党建设的新要求,针对出现的新情况、新问题,新疆维吾尔自治区党的基层组织应该如何改革和创新观念意识、领导方式、组织设置等,以建设成为具有相当凝聚力、吸引力和战斗力的坚强领导核心。论文整体上可以分为两大部分：第一部分为理论建构和历史考察,主要阐明了基层党组织建设的理论,新疆基层党组织的建设历程,包括绪论、第一章和第二章；第二部分为现实研究,主要分析了新世纪以来新疆基层党组织建设的现状,并分别考察了农牧区和城市基层党组织建设的现状,包括第三章、第四章、第五章、第六章和第七章。在第一部分中,绪论从基本概念入手,简要叙述目前学术界对新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的研究状况,并介绍了本文的逻辑结构与主要研究方法。第一章主要介绍了国内外学界关于组织建设的基本理论,尤其是公共组织建设等理论,以便为后面的研究提供理论分析；总结和概括了马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平等关于基层党组织建设的基本思想,还特别阐述了以江泽民为核心的第三代领导集体和以胡锦涛为总书记的新的中央领导集体对基层党组织建设理论的新贡献。第二章主要回顾了新疆党的基层组织的建设历程,分析了在不同历史背景下,新疆党的基层组织的建设状况。通过这些分析,既能对基层党组织建设的历史有所了解,也可以清楚地看到过去的建设为当前新疆党的基层组织建设奠定的基础。第二部分中,第三章总体分析了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的主要做法和成效,当前新疆维吾尔自治区党的基层组织建设面临的现实困境及存在的问题,总结了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的基本经验,以及新形势下新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标与任务。第四章、第五章、第六章和第七章分别对农牧区、城市社区、高校和企业的基层党组织的建设重要性、建设的现状、面临的问题和挑战进行了考察和分析,并在此基础上提出了相应的对策和建议。论文结束语部分在总结新疆维吾尔自治区党的基层组织建设工作的基础上,提出了进一步加强新疆地区党的基层组织建设的基本思路。
纪德尚[2]（2007）在《我国高新技术园区企业成长与先进企业文化建设》文中进行了进一步梳理进入21世纪,文化以其独特的方式作用于社会发展的方方面面,尤其在推动高新技术园区企业成长过程中的作用日益凸显。企业成长越来越离不开文化因素的支撑,文化力量的打造。园区企业健康成长需要的是先进的企业文化,这种企业文化必须与企业成长相适应、为企业倡导、信奉和践行,并能在企业内部形成一种成长性的整体合力。新时期,只有让“三个代表”、“三大文明”、“三大素质”进企业,用社会先进的文化理念引领企业发展,才有助于建设优秀企业文化,有助于推动园区企业健康成长。
王涛[3]（2007）在《实践三个代表 建设新时期企业文化》文中进行了进一步梳理本文通过对“三个代表”科学内涵的深刻挖掘,以及“三个代表”重要思想在企业文化中的渗透,论述了如何在新形势下全面落实科学发展观,建立健全现代企业管理制度,创新企业文化。
铁流[4]（2005）在《中国本色——关于对一个大型国有企业红色文化的思考》文中提出 背靠马列,面向群众,攻无不克,战无不胜。——蔚严春企业经营核心理念引子1978年12月18日,具有划时代意义的中共中央第十一届三中全会在北京隆重召开。很多人都还深深记得,在不久前的中共中央工作会议上,一位饱经风霜和沧桑的世纪老人,面对着每位与会者,操着浓厚的四川方言说:
总行专题组[5]（2005）在《农业发展银行与践行“三个代表”重要思想》文中指出 “三个代表”重要思想是面向21世纪的中国化的马克思主义,是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。深刻理解“三个代表”重要思想,进一步加深对农发行工作与践行“三个代表”重要思
吕文君[6]（2005）在《《内蒙古煤炭经济》2001年至2004年度索引》文中提出
骆莉萍[7]（2004）在《实践“三个代表”重要思想 建设企业文化》文中认为 发展代表先进文化方向的企业文化,是建设有中国特色社会主义文化的重要组成部分,不仅是社会主义精神文明建设的必然要求,也是企业学习、贯彻和实践"三个代表"重要思想的重要内容。特别是在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段,企业文化建设要根据中国先进文化的发展趋势和要求,以"三个代表"重要思想为指导,充分体现
陈长治[8]（2004）在《现代企业制度下国有企业党的建设问题研究》文中认为
袁庆寿[9]（2004）在《创建龙铁集团特色企业文化》文中研究说明推进企业文化建设是实践“三个代表”重要思想 ;企业文化─现代企业生存发展的精神力量 ;“龙铁”集团公司文化体系及其特色 ;创建和发展“龙铁”集团公司先进文化的基本准则。
公茂虹[10]（2003）在《以十六大精神为指导,开拓企业文化建设新思路》文中认为目前和今后一个时期企业文化建设的首要任务,就是以十六大精神为指导,切实推进企业文化建设,为实现十六大提出的宏伟目标而奋斗。为此,我们必须把十六大精神与企业文化建设实践有机结合起来,按照十六大报告的要求认识企业文化建设重要性;明确企业文化建设的根本指导思想、方针、原则和本质内涵,总结以往企业文化建设的经验;进一步加强对企业文化建设的研究,积极推动新世纪、新阶段的企业文化建设向深度和广度发展,不断开拓企业文化建设的新局面。
二、“三个代表”与企业文化（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、“三个代表”与企业文化（论文提纲范文）
（1）新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、相关概念的界定 |
| (一) 组织、政党和政党的组织结构 |
| (二) 中国共产党的中央组织、地方组织和基层组织 |
| 二、选题目的及研究意义 |
| (一) 选题目的 |
| (二) 研究意义 |
| 三、研究现状 |
| (一) 基层党组织建设的发展和变迁 |
| (二) 基层党组织的功能角色 |
| (三) 基层党组织与社会稳定 |
| 四、研究重点、难点和拟创新之处 |
| (一) 研究重点 |
| (二) 研究难点 |
| (三) 拟创新之处 |
| 五、研究方法和基本框架 |
| (一) 研究方法 |
| (二) 研究的基本框架 |
| 第一章 基层党组织建设的理论 |
| 一、关于组织建设的一般理论 |
| (一) 国外关于组织建设的基本理论 |
| (二) 国内学界关于组织建设的理论 |
| 二、马克思主义关于基层党组织建设的理论 |
| (一) 马克思、恩格斯关于无产阶级政党基层组织建设的基本观点 |
| (二) 列宁关于无产阶级政党基层组织建设的基本观点 |
| (三) 毛泽东关于党的基层组织建设的基本思想 |
| (四) 邓小平关于党的基层组织建设的基本思想 |
| (五) 以江泽民为代表的第三代领导人关于党的基层组织建设的思想 |
| (六) 以胡锦涛为代表的新的中央领导集体关于党的基层党组织建设的新贡献 |
| 第二章 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的历史考察 |
| 一、和平解放前新疆地区党的基层组织建设 |
| 二、社会主义革命和建设时期新疆地区党的基层组织建设 |
| (一) 基层党组织的建立和发展 |
| (二) 积极发展少数民族党员 |
| 三、“文化大革命”时期新疆地区党的基层组织建设 |
| (一) “踢开党委闹革命”，党的基层组织普遍瘫痪 |
| (二) 军队接管地方工作，加强社会稳定 |
| (三) 清理阶级队伍、精简机构及整党建党 |
| (四) 全面整顿中党的基层组织状况 |
| 四、历史转折时期新疆地区党的基层组织建设 |
| (一) 徘徊中整顿党的基层组织 |
| (二) 平反冤假错案，加强民族团结 |
| (三) 整顿基层党组织，加强党员发展的领导 |
| 五、改革开放以来至西部大开发之前党的基层组织建设 |
| (一) 加强党的领导，维护安定团结的政治局面 |
| (二) 加强党员队伍建设，推进基层党组织建设工作 |
| (三) 强化“双语”培训，提高基层干部群众工作能力 |
| 六、新世纪以来党的基层组织建设 |
| 第三章 新世纪以来新疆维吾尔自治区党的层组织建设的实践和目标 |
| 一 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的实践 |
| (一) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的主要做法和成效 |
| (二) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的基本经验 |
| (三) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设面临的困境及存在的问题 |
| 二、新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标与任务 |
| (一) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标 |
| (二) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的任务 |
| 第四章 新世纪以来新疆地区农牧区基层党组织建设 |
| 一、新疆农牧区基层党组织在新农村建设中的地位和作用 |
| (一) 发挥推进农牧区经济社会科学发展的领路作用 |
| (二) 维护农牧区和谐稳定、抵御分裂渗透的战斗堡垒 |
| (三) 密切党同农牧民群众联系的桥梁 |
| (四) 农牧民共同富裕奔小康的主心骨 |
| (五) 建设社会主义文明乡风的组织者 |
| 二、新疆地区农牧区基层党组织建设面临的严峻挑战 |
| (一) 严峻复杂的稳定形势对农村基层组织建设提出了更高的要求 |
| (二) 农牧区基层党组织的领导核心地位有弱化趋势 |
| (三) 农牧区基层党组织的自身建设不足 |
| (四) 党员干部的领导水平亟待提高 |
| 三、加强农牧区基层党组织建设的主要措施 |
| (一) 巩固民族团结，确保边疆和谐稳定 |
| (二) 加强农牧区基层党组织干部队伍建设 |
| (三) 促进村级经济发展 |
| (四) 创新党建工作机制 |
| (五) 提高农牧区基层党组织的领导水平 |
| 第五章 新世纪以来新疆地区城市社区基层党组织建设 |
| 一、加强新疆地区城市社区基层党组织建设的重要性与紧迫性 |
| (一) 维护新疆社会稳定与发展的需要 |
| (二) 社会主义市场经济发展的迫切要求 |
| (三) 推进城市基层民主进程的必要条件 |
| (四) 巩固党的执政地位的战略选择 |
| 二、新疆地区城市社区基层党组织建设面临的主要问题及成因 |
| (一) 多民族聚居、多种宗教并存使社区党组织建设复杂化 |
| (二) 城市社区党组织与驻区单位党组织未能形成合力 |
| (三) 城市社区党员的管理和教育工作难度较大 |
| (四) 城市社区党务工作者队伍力量薄弱 |
| (五) 城市社区党建工作经费和活动场所缺乏 |
| (六) 思想认识的滞后影响着社区党建的发展 |
| 三、加强新疆地区城市社区党建的对策思考 |
| (一) 明确社区党组织加强各民族团结、维护社区稳定的政治责任 |
| (二) 调整社区党建职能定位 |
| (三) 形成共建合力，建立社区党组织和单位党组织的协调机制 |
| (四) 激发党员活力，健全党员分类管理机制 |
| (五) 坚持服务群众，创新社区党建内容和形式 |
| (六) 加强自身建设，巩固社区党组织的领导核心地位 |
| 第六章 新世纪以来新疆高校基层党组织建设 |
| 一、加强新疆高校基层党组织建设的重要性和紧迫性 |
| (一) 面对边疆地区复杂环境特殊要求 |
| (二) 建设社会主义精神文明与和谐文化的需要 |
| (三) 新形势下必须进一步加强高校党组织建设 |
| 二、当前新疆高校基层党组织建设存在的主要问题 |
| (一) 意识形态领域的反分裂斗争形势依然严峻 |
| (二) 领导体制有待完善 |
| (三) 党的执行能力有待提高 |
| (四) 基层组织建设亟待加强 |
| (五) 思想政治教育实效性有待加强 |
| 三、加强新疆高校基层党组织建设的对策思考 |
| (一) 深入开展意识形态领域反分裂反渗透斗争 |
| (二) 完善党委领导下的校长负责制 |
| (三) 提高执行能力和治校水平 |
| (四) 创新基层党建工作 |
| (五) 提高思想政治教育的实效性 |
| 第七章 新世纪以来新疆地区企业基层党组织建设 |
| 一、新疆地区企业党建的地位和作用 |
| (一) 推动企业经济健康发展的重要保障 |
| (二) 巩固党的政权基础和执政地位的必然要求 |
| (三) 加强民族团结，筑牢新疆地区社会稳定基础的迫切需要 |
| 二、新疆地区企业党建面临的严峻挑战 |
| (一) 经济结构的重大变革导致党组织边缘化 |
| (二) 对企业党建的认识仍然滞后 |
| 三、加强企业党的建设的对策思考 |
| (一) 科学定位企业党组织的作用 |
| (二) 加强和改进企业党的思想政治工作 |
| (三) 加强企业领导班子建设 |
| (四) 加强企业党员队伍建设 |
| (五) 加强企业文化建设 |
| 结束语：加强和改进新形势下新疆基层党组织建设的思考 |
| 主要参考文献 |
| 攻博期间发表的与学位论文相关的科研成果目录 |
| 后记 |
（2）我国高新技术园区企业成长与先进企业文化建设（论文提纲范文）
| 1 高新技术园区企业成长与创新文化 |
| 1.1 创新企业文化是高新技术园区企业健康成长的必然选择 |
| 1.2 提升高新技术园区文化力的作用和意义 |
| 2 高新技术园区企业文化建设与企业成长 |
| 2.1 高新技术园区企业成长离不开企业文化建设 |
| 2.2 高新技术园区企业成长需要先进的企业文化 |
| 3 高新技术园区先进企业文化建设的理论导向 |
| 3.1 让“三个代表”重要思想进园区、进企业 |
| 3.2 让“三大文明”进园区、进企业 |
| 3.3 让“三大素质”进园区、进企业 |
（8）现代企业制度下国有企业党的建设问题研究（论文提纲范文）
| 前 言 |
| 一、 论文选题的意义 |
| 二、 本文的研究思路和方法 |
| 三、 本文的新意之处 |
| 第一章 建立现代企业制度与企业党的建设 |
| 第一节 建立现代企业制度是国有企业改革的方向 |
| 一、 现代企业制度的基本特征 |
| 二、 建立现代企业制度的意义 |
| 第二节 建立现代企业制度必须加强和改进国有企业党的建设 |
| 一、 加强和改进国有企业党的建设是巩固党的执政地位的需要 |
| 二、 加强和改进国有企业党的建设是建立中国特色现代企业制度的需要 |
| 三、 加强和改进国有企业党的建设是推动国有企业改革和发展的需要 |
| 第三节 国有企业党建工作的探索与经验 |
| 一、 改革开放以来国有企业党建工作的探索 |
| 二、 国有企业党建工作取得的主要经验 |
| 第四节 创新国有企业党建工作机制 |
| 一、 加快现代企业制度建设与企业党建面临的新挑战 |
| 二、 现代企业制度下企业党建工作中的主要矛盾 |
| 三、 坚持国有企业党组织的先进性 |
| 四、 创建适应现代企业制度要求的企业党建工作新机制 |
| 第二章 创建企业党组织发挥政治核心作用的新机制 |
| 第一节 公司制企业党组织发挥政治核心作用面临的新挑战 |
| 第二节 正确理解国有企业党组织的政治核心作用 |
| 一、 企业党组织政治核心作用的内涵 |
| 二、 几个界限 |
| 三、 发挥政治核心作用的具体内容 |
| 第三节 适应公司法人治理结构要求改进发挥作用的方式 |
| 一、 国有企业党组织发挥政治核心作用的基本途径 |
| 二、 国有企业党组织发挥政治核心作用的依靠力量 |
| 三、 发挥企业党组织的政治核心作用是完善法人治理结构的建设性力量 |
| 第三章 创建企业领导人员任用的新机制 |
| 第一节 党组织直接任命企业经营管理者与现代企业制度的碰撞 |
| 一、 两种企业用人体制的根本不同 |
| 二、 当前企业用人制度方面存在的主要问题 |
| 第二节 党管干部原则和市场化选聘企业经营管理者的机制相结合 |
| 一、 改革完善国有资产管理体制，实行政企分开 |
| 二、 在党的领导下探索市场化选聘经营管理者的新机制 |
| 三、 建立健全企业经营管理者的考核办法 |
| 第三节 党管干部原则和企业法人治理结构依法行使用人权相结合 |
| 一、 关键是把握制度规定的统一 |
| 二、 创建企业党组织的用人工作新机制 |
| 第四节 建立健全有效的激励约束机制 |
| 一、 建立健全激励机制 |
| 二、 建立健全监督约束机制 |
| 第四章 创建企业思想政治工作的新机制 |
| 第一节 国有企业深化改革给企业思想政治工作提出新要求 |
| 一、 国有企业环境发展变化对企业思想政治工作提出了新要求 |
| 二、 国有企业党组织工作方式转变给企业思想政治工作提出了新要求 |
| 三、 对企业思想政治工作的模糊认识 |
| 第二节 把思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设结合起来 |
| 一、 实现思想政治工作、精神文明建设与企业文化的融合和互补 |
| 二、 保持和发展党的思想政治工作特色 |
| 第三节 探索企业思想政治工作的新方式新方法 |
| 一、 企业思想政治工作的内容要体现时代性 |
| 二、 树立服务理念，贴近职工群众 |
| 三、 建立各负其责又形成合力的企业思想政治工作网络 |
| 第五章 创建企业党组织自身建设的新机制 |
| 第一节 建立现代企业制度给企业党组织自身建设提出新课题 |
| 一、 加强企业党组织自身建设是建立现代企业制度的要求 |
| 二、 加强企业党员队伍建设面临的主要问题 |
| 三、 加强企业领导班子建设面临的主要问题 |
| 第二节 发展党内民主，增强党组织的活力 |
| 第三节 探索党员教育管理工作的新机制 |
| 一、 创建党员队伍教育工作新机制 |
| 二、 创建党员管理工作新机制 |
| 三、 创建党员发挥先锋模范作用的新机制 |
| 第四节 创建企业党风建设和反腐败的工作机制 |
| 一、 加强制度建设 |
| 二、 坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则 |
| 三、 加强领导班子的思想政治建设 |
| 结束语 |
| 主要参考书目 |
| 后记 |
（9）创建龙铁集团特色企业文化（论文提纲范文）
| 一、推进企业文化建设是实践“三个代表”重要思想的要求 |
| 二、企业文化——现代企业生存发展的精神力量 |
| 1.关于“文化”这一概念的内涵。 |
| 2.关于什么是先进文化的前进方向。 |
| 3.关于企业文化的内容。 |
| 三、“龙铁”集团公司文化体系及其特色评析 |
| 1.“龙铁”集团公司文化的环境因素。 |
| 2.“龙铁”集团公司文化体系结构。 |
| (1)“龙铁”的乡土文化情结: |
| (2)“龙铁”的企业精神: |
| (3)“龙铁”的价值观: |
| (4)“龙铁”人的团队精神: |
| (5)“龙铁”的经营宗旨: |
| (6)“龙铁”的经营方针: |
| (7)“龙铁”的经营信条: |
| 3.“龙铁”集团文化特色评析。 |
| 第一,过渡性。 |
| 第二,服务性。 |
| 第三,地区性。 |
| 第四,兼容性。 |
| 第五,进取性。 |
| 四、创建和发展“龙铁”集团公司先进文化的基本准则 |
| 1.深入学习、领会和贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想。 |
| 2.正确处理传统文化与现代文化的关系。 |
| 3.以企业形象建设为切入点,突出企业文化的核心地位。 |
（10）以十六大精神为指导,开拓企业文化建设新思路（论文提纲范文）
| ■把企业文化建设放到当代中国社会发展的整体结构和国家、民族生存发展的命运中加以考察, 进一步明确企业文化建设的重要性 |
| ■从三个层面把握报告精神, 明确企业文化建设的思路 |
| ■总结经验, 开拓创新, 努力开创企业文化建设的新局面 |
| ■处理好继承与发展、学习与创新的辩证关系, 加强对企业文化建设理论和实践的研究, 为企业文化建设提供强有力的支持 |
四、“三个代表”与企业文化（论文参考文献）
- [1]新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究[D]. 郭沅鑫. 武汉大学, 2012(05)
- [2]我国高新技术园区企业成长与先进企业文化建设[J]. 纪德尚. 河南工业大学学报(社会科学版), 2007(02)
- [3]实践三个代表 建设新时期企业文化[J]. 王涛. 考试周刊, 2007(19)
- [4]中国本色——关于对一个大型国有企业红色文化的思考[J]. 铁流. 中国作家, 2005(07)
- [5]农业发展银行与践行“三个代表”重要思想[J]. 总行专题组. 农业发展与金融, 2005(04)
- [6]《内蒙古煤炭经济》2001年至2004年度索引[J]. 吕文君. 内蒙古煤炭经济, 2005(02)
- [7]实践“三个代表”重要思想 建设企业文化[J]. 骆莉萍. 理论导报, 2004(12)
- [8]现代企业制度下国有企业党的建设问题研究[D]. 陈长治. 中共中央党校, 2004(04)
- [9]创建龙铁集团特色企业文化[J]. 袁庆寿. 边疆经济与文化, 2004(02)
- [10]以十六大精神为指导,开拓企业文化建设新思路[J]. 公茂虹. 中外企业文化, 2003(02)