一、监护室手语的临床应用（论文文献综述）
王晶晶,李罗兰,王莉,李电,王蓓[1]（2017）在《移动护理信息系统在心脏外科教育中的应用》文中研究表明目的探讨移动护理信息系统在心脏外科患者特色健康教育中的应用效果。方法选取2014年9月—2015年4月,在胸心外科择期行心脏瓣膜手术的患者40例为对照组,采用常规心脏患者健康教育;在胸心外科择期行心脏瓣膜手术的患者40例为试验组,应用移动护理信息系统进行护理健康教育。观察两组患者住院满意度,对疾病知识、术前注意事项、术后注意事项和出院教育的知晓率,以及焦虑状况。结果与对照组比较,试验组患者住院满意程度及对疾病专科知识知晓率明显高于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）;两组宣教前焦虑评分无明显差异,但试验组宣教后一天焦虑度明显低于对照组（P<0.05）。结论移动护理信息系统作为新的健康宣教模式,可减轻心脏病手术患者的焦虑,增加疾病知识的知晓率,同时提高患者住院满意度,为优质护理服务质量提供保障。
郭芝兰,周艳[2]（2014）在《重症监护室病人经皮气管切开的配合及护理》文中研究指明总结经皮气管切开术的手术配合及护理经验,包括手术前准备、术中配合与术后观察和护理方法,认为经皮气管切开术较传统的外科气管切开术具有创伤小、局部渗血少、并发症少等优点,减轻了护理的工作量,减少了病人的痛苦,是一种快速、安全、有效的建立人工气道的方法。
韩金灵[3]（2013）在《新医改背景下医院服务文化建设研究 ——以本市三甲医院综合状况为例》文中研究说明随着现代社会物质、文化水平的不断提高,人民群众对医疗服务保健的需求日益增长。2009年新医改出台,公立医院改革作为其中一项重要的内容,如何进一步提升医院服务水平体现公益性成为新医改深化的关键环节。建设以病人为中心的新型医院服务文化,是广大人民群众对医院提出的客观要求,也是医院生存的根本。本文通过对目前医院服务文化现状的剖析,分析现阶段制约我国医院服务文化发展的瓶颈,从而有针对性地提出服务文化建设对策是本文的研究目的。研究采用理论分析与案例分析、比较分析相结合的方式,从普遍现象阐述到具体实例分析,对医院服务文化建设的成果与缺失开展了较为系统的研究。本文以上海市三甲医院综合状况为研究对象,归纳提炼出服务观念文化、服务制度文化、服务行为文化以及服务器物文化这四大服务文化的构成要素,研究不同要素对医院服务文化建设的影响,并总结了上海市各三甲医院对服务文化建设的认识与实践的总体状况。研究结果显示,现阶段上海市三甲医院服务文化建设虽然取得了一定的成效,但是医院服务文化建设的任务依然任重道远：需要政府相关政策的扶持以保障医院可持续发展；需要沟通机制的不断完善以弥合医患关系；需要加强教育提高医务人员人文素养；需要医院相关部门从思想认知上避免建设误区。依据相关研究的结果,提出以下几点建议：制定医院服务文化的发展规划,不断明晰服务理念,制定“以人为本”的发展战略：强化医院制度文化建设,破除“以药养医”的局面,开展“适度医疗”,构建富有特色的服务品牌,从细节出发关爱患者；注重多方协同作用,建立多元立体的评价体系,构建有效的沟通平台,打造和谐人文环境。
江萍[4]（2009）在《放飞梦想 展现护士新形象——记上海市第七届优秀护士邵蓉》文中研究指明天使,是美的象征,我们的护士渴望成为真正的天使,这不仅仅因为我们身着美丽的白衣,还因为我们凭着"燃烧自己,照亮别人"的坚韧信念,用热血,温暖寒冷的心腹;用爱的丝线,缝合病人身心的创伤……自1998年从学校走上护理岗位的邵蓉,十余年来,长期从事临床急诊危
江萍[5]（2004）在《注重人性化管理 增强竞争实力》文中研究表明确立以人为本 ,实行人性化管理理念是医院管理体系的重要组成部分 ,因此注重人性化管理 ,必须树立“以病人为中心”和“以职工为主体”的理念 ,并在实践中加以实施 ,才能增强医院的竞争实力。
江萍[6]（2004）在《监护室手语的临床应用》文中研究表明
二、监护室手语的临床应用（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、监护室手语的临床应用（论文提纲范文）
（1）移动护理信息系统在心脏外科教育中的应用（论文提纲范文）
| 1 资料与方法 |
| 1.1 一般资料 |
| 1.2“心脏外科特色健康教育视频”的拍摄与制作 |
| 1.3 健康教育方法 |
| 1.4 评价方法 |
| 1.5 统计学分析 |
| 2 结果 |
| 3 讨论 |
| 3.1 优化宣教途径,减轻患者焦虑状况 |
| 3.2 患者易于接受保证健康教育质量 |
| 3.3 提高患者住院满意度深化优质护理内涵 |
| 4 小结 |
（2）重症监护室病人经皮气管切开的配合及护理（论文提纲范文）
| 1 临床资料 |
| 2 操作方法 |
| 2.1 环境准备 |
| 2.2 用物准备 |
| 2.3 手术配合 |
| 3 结果 |
| 4 护理 |
| 4.1 术前护理 |
| 4.2 术中护理 |
| 4.3 术后护理 |
| 4.3.1 一般护理 |
| 4.3.2 气切固定 |
| 4.3.3 切口观察 |
| 4.3.4 呼吸道护理 |
| 5 小结 |
（3）新医改背景下医院服务文化建设研究 ——以本市三甲医院综合状况为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导论 |
| 一、选题背景和研究意义 |
| 1、选题背景 |
| 2、研究意义 |
| 二、既有研究文献综述 |
| 三、研究思路 |
| 四、研究方法 |
| 第二章 医院服务文化的概念与要素 |
| 一、相关概念界定 |
| 1、医院文化 |
| 2、医院服务文化 |
| 二、医院服务文化的构成 |
| 第三章 医院服务文化建设的现状 |
| 一、新医院服务文化的要求 |
| 1、公益性取向 |
| 2 、以人为本 |
| 二、医院服务文化建设的现状 |
| 1、既有举措与成效 |
| 2、面临的主要挑战 |
| 第四章 境外医院服务文化建设实践 |
| 一、香港医院服务文化建设 |
| 二、新加坡医院服务文化建设 |
| 三、美国医院服务文化建设 |
| 四、经验感悟 |
| 第五章 优化医院服务文化建设的对策建议 |
| 一、制定医院服务文化发展战略 |
| 1、明晰服务文化建设理念 |
| 2、医院服务文化的发展战略规划 |
| 3、医院“以人为本”的发展战略重心 |
| 二、创新建设思路,凝练制度文化 |
| 1、探索破除“以药养医”的新举措 |
| 2、变“过度医疗”为“适度医疗” |
| 3、构建特色医疗服务品牌 |
| 4、细化制度要求,明确关爱举措 |
| 三、构建多主体的合作机制 |
| 1、建立多方评价体系 |
| 2、形成有效沟通机制 |
| 3、打造和谐的人文环境 |
| 第六章 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）放飞梦想 展现护士新形象——记上海市第七届优秀护士邵蓉（论文提纲范文）
| 一 |
| 二 |
（5）注重人性化管理 增强竞争实力（论文提纲范文）
| 1 确立以人为本和人性化管理理念是医院管理体系的重要组成部分 |
| 2 强调以人为本, 实行人性化管理, 首先要树立“以病人为中心”的服务理念 |
| 3 强调以人为本, 实行人性化管理, 还要树立“以职工为主体”的管理理念 |
四、监护室手语的临床应用（论文参考文献）
- [1]移动护理信息系统在心脏外科教育中的应用[J]. 王晶晶,李罗兰,王莉,李电,王蓓. 解放军医院管理杂志, 2017(02)
- [2]重症监护室病人经皮气管切开的配合及护理[J]. 郭芝兰,周艳. 全科护理, 2014(15)
- [3]新医改背景下医院服务文化建设研究 ——以本市三甲医院综合状况为例[D]. 韩金灵. 复旦大学, 2013(03)
- [4]放飞梦想 展现护士新形象——记上海市第七届优秀护士邵蓉[J]. 江萍. 当代护士(综合版), 2009(11)
- [5]注重人性化管理 增强竞争实力[J]. 江萍. 中国护理管理, 2004(06)
- [6]监护室手语的临床应用[J]. 江萍. 实用全科医学, 2004(01)
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