高级医学成人教育课程设置的假设

高级医学成人教育课程设置的假设

一、医学成人教育专升本课程设置的设想(论文文献综述)

张艳超[1](2019)在《生态视角下我国高等学历继续教育可持续发展研究》文中研究说明可持续发展观正在引领全球教育的前进方向,“全纳、公平、优质、终身学习”已经成为全球教育的核心发展理念。在构建终身教育体系,建设学习型社会的背景下,我国高等教育的重要组成部分,高等学历继续教育如何创新办学模式,改善人才培养质量,拓展办学空间,已成为国家教育主管部门、办学院校以及劳动力市场普遍关切的问题。本论文以生态系统理论、资源依赖理论和可持续发展理论为框架,探索我国高等学历继续教育可持续发展,综合运用文献研究法、统计分析法、数学建模法、情景预测法和访谈法,研究我国高等学历继续教育的演变过程及综合发展水平;探讨我国高等学历继续教育的现实困境、办学空间及发展趋势;关注我国高等学历继续教育的改革发展路径。我国高等学历继续教育系统演变是外部环境与办学群落长期相互作用的结果,先后经历“一枝独秀”“双雄并举”“三足鼎立”等三个发展阶段,为我国经济社会发展培养了大量人才,加快了我国高等教育大众化进程。目前,高等教育大众化阶段,我国高等学历继续教育办学群落整体发展处于生态失衡状态,不能有效满足经济、社会的发展需求以及成人学习者的学习需要;同时,我国不同地区人力资源存量、继续教育机会、继续教育资源的差距较大,导致办学群落区域发展处于非均衡状态,滞缓了高等学历继续教育改革的推进步伐。随着高等教育普及化阶段即将来临,我国高等学历继续教育将逐步进入“融合统一”的发展阶段。我国高等学历继续教育发展的机遇与挑战并存。目前,我国31个省(区、市)高等学历继续教育演化形成三个发展方阵,随着国内外环境的快速变化和高等教育普及化的推进而发生演变。结合生态学规律可知,解决供需矛盾是高等学历继续教育发展的直接动力,教育政策主导下的异发演替是高等学历继续教育演变的主要方式,增强可持续发展能力是高等学历继续教育追求的办学目标,新时期我国高等学历继续教育的主要改革任务是提高质量、促进公平、改善环境、优化结构。综合分析,本文提出我国高等学历继续教育改革发展建议:一是提升各省(区、市)办学自主权,采取区域推进方式进行差异化改革,第一方阵重点探索教育引领创新,拓展办学发展空间,第二方阵重点聚焦教育质量保障,提升院校办学水平,第三方阵重点推进信息技术应用,改善现有办学生态;二是明确系统整体办学生态位,生源输入环节建立基于师生比的规模生态位,办学群落优化结构生态位和质量生态位,资源输出环节形成基于多维评价的效益生态位;三是实施可持续发展战略,坚持可持续发展理念,应用可持续发展模型,不断提升高等学历继续教育的可持续发展能力。

陈沛酉[2](2019)在《从就业导向到生涯导向:高等职业院校组织转型研究》文中提出社会环境的急剧变迁导致发展的不确定性和复杂性日益严峻。这一情形使得“转型”成为各类组织解决危机、谋求生存的不二法则。高等职业院校组织亦是如此。但转型不是对未来的空想式建构,须是站在已有积淀上的优化与完善。因此,亟待从组织的视角和历史的眼光来审视改革开放40年来高职院校转型的过程、要素及逻辑。本研究综合运用文献考察法、历史研究法以及延伸个案法等质性研究方法和基于新制度主义学派的“组织场域”、“制度逻辑”以及伯顿·克拉克创业型大学组织转型理论搭建的分析框架,深入考察了围绕着高职院校组织的诞生与转型所形成的场域关系、转型要素及其中的多重制度逻辑。研究的主要结论如下:首先,本研究基于国家(政府)、行业企业、高职院校以及受教育者及其家庭等多方行动体的核心利益考量,本研究将高职院校毕业生就业问题的发生、变化及解决作为高职院校组织转型的“核心议题”,从而确立了高职院校组织从升本导向到就业导向再到生涯导向的转型历程:(1)升本导向阶段(1980年~2003年)。1980年,“收费、走读、短学期、不包分配”的短期职业大学的相继成立,标志着中国现代高等职业教育的蹒跚起步。而后经由1996年“三改一补”、1997年规范命名、1998年“三教统筹”、1999年高校扩招以及2000年管理权下放等等正式制度供给,以职业大学、职业技术学院、高等专科学科为组织形式的高职院校组织种群获得了数量上的跨越式发展。(2)就业导向阶段(2003年~2010年)。2003年,在扩招后第一届本科毕业生就业之际,高职院校毕业生就业难问题爆发。基于此,中央政府部门确立了职业教育的“就业导向”转型目标,并综合运用择优项目引领示范与人才培养评估等举措,引导建立“地方政府主责、行业企业参与、高职院校实施”的组织转型场域关系。高职院校组织场域行动体对“高职的基本特征是什么、高职应该如何办”达成多项规范性共识:工学结合、校企合作、双师型教师、基于工作过程的课程开发、顶岗实习等等办学观念深入人心。(3)生涯导向阶段(2010年至今)。就业导向组织转型带来了就业率显着提升,但以数字为单一表征方式的一次就业率并不能完全、真正地反映各高校的就业情况。高职院校毕业生在就业质量和职业生涯发展等指标上的表现却不尽如意。高职院校毕业生就业新危机引起高职院校组织场域中的行动体围绕着“提升高等职业教育质量”和“提高职业教育吸引力”为主要内容的内涵式转型策略。在《国家中长期教育发展规划纲要(2010~2020)》顶层设计推动下,地方政府、行业企业和高职院校组织间的互动关系得以制度化,高职院校组织亦与四年制大学重新建立起合作交流。同时,高职院校组织自身开始强调职业素养教育。其次,高职院校组织转型的制度逻辑。在升本导向阶段,受国家政策分层歧视与升格诱导、市场生源选择偏好以及大学理性神话的规范性和模仿性力量等多重逻辑制约下的高职院校选择了模仿本科院校学科教育,即把升为本科院校当做规划目标,把大学课程进行“压缩饼干式”删减、把毕业生“专升本”率高低当做招生噱头的“漂移性”组织生存策略。在就业导向阶段,支配组织场域行动体实现就业导向组织转型的制度逻辑有:“教育为社会主义经济建设服务”、“就业是民生之本”的国家逻辑,“项目驱动”的科层制逻辑,“生源充盈”、“满足企业需求”的市场逻辑以及“职业主义”的教育逻辑。在生涯导向阶段,高职院校组织场域行动体受到“办人民满意的教育”的国家逻辑、“国家推动、地方创新”的科层制逻辑以及“生源危机”、“产业转型升级下的企业新需求”的市场逻辑和教育“成人”逻辑的共同支配。

盛华刚,朱立俏,韩辉,汤继芹[3](2019)在《成人教育药学专业(专升本)培养方案改革探讨》文中研究指明新形势下如何在确保成人教育质量的基础上,提高人才培养质量是继续教育工作者急需解决的问题。根据成人教育特点和规律,结合当前药学专业(专升本)教育存在的问题,从培养目标、课程设置、授课方式、考核方式等方面,修订药学专业(专升本)培养方案,使新培养方案更适合当前成人教育药学专业(专升本)人才培养需求,促进成人教育药学专业(专升本)教学发展。

王俊杰,晏桂华,方会龙[4](2017)在《职业教育为导向的成教临床医学专业专升本课程设置研究》文中进行了进一步梳理在我国医学高等教育中,成人教育往往属于从属地位,成教的课程设置常规是套用相同专业普通高等教育的模式。目前我国有关成人高等医学教育临床医学专业课程设置方面的研究比较少,而基于职业能力导向的成人临床医学专业课程设置方面的研究就更少。本文以湘南学院成教临床医学专业专升本为例,探讨成人高等医学教育临床医学专业课程设置的教育改革。一、成教临床医学专业专升本课程设置改革方案我校2014年前成教临床医学专业专升本课程类型分为公

汪婷婷[5](2015)在《成人教育临床医学专升本课程设置方案研究》文中认为成人医学专升本教育是我国高等医学教育体系的重要组成部分,是医学专科学历在职医疗人员提升学历层次和专业技术水平的重要途径,其人才培养质量直接影响到医疗机构的卫生服务水平和成人教育事业的健康发展。科学技术的迅猛发展、医学模式的转变、医疗卫生体制改革和终身教育体系的构建,对成人医学教育提出了新的要求和挑战。为适应这一系列的变革,成人医学教育应积极回应,课程建设必须与时俱进,同步发展。因此,深入开展成人临床医学专升本课程设置的研究,对提高人才培养质量具有重要意义。研究目的本文通过对成人临床专升本课程设置存在的问题进行深入研究,对临床医学专升本成人教育的培养目标重新审视,旨在探索符合我国医疗卫生事业人才培养需要的适宜的课程体系,为成人医学教育教学改革提供参考依据。研究方法与内容采用文献研究法对我国高等医学教育的现况进行分析,把握医学教育的发展趋势,为课题研究提供相关参考资料和理论支撑;调查研究我国9所高校成人临床医学专升本培养方案,采用对比分析法剖析现行课程设置存在的问题,并借鉴国内外临床医学课程改革的经验,结合成人教育实际,初步拟定课程设置草案。基于以上研究自制调查问卷,运用专家咨询法进行两轮专家咨询最终获得专家对人才培养和课程设置方面较为一致的意见。最后,综合统计结果和专家意见,构建了较为科学、合理的课程设置方案。结果和结论1.通过文献研究和比较研究,发现现行成人教育临床医学专升本存在如下问题:培养目标定位模糊,针对性不强;课程体系结构多为传统学科式结构,重基础课程轻实践技能课程,专业知识体系较陈旧;实践教学薄弱,教学形式单一;院校间课程开设状况差异大。2.确定了平台加模块的课程体系构架,构建了由两个平台、三个课程主模块、五个课程子模块、33门课程构成的成人临床医学专升本课程设置方案。其中两个平台是选修课平台和必修课平台。三个模块是公共课程模块、专业核心课程模块、专业拓展课程模块;五个子模块分别是:专业基础课程模块、专业课程模块、工具方法类课程模块、医学进展课程模块、专业发展课程模块。

汪婷婷,黄国琼[6](2015)在《基层医疗机构临床医学人才继续教育研究》文中研究说明为了满足基层医疗人才在职培养需求,许多医学高校开设了临床医学专升本成人教育。通过对9所医学院校成人临床医学专升本课程设置进行比较分析,发现9所高校成教临床医学专升本课程结构中公共课、医学基础课、医学专业课的学时数和课程门数存在较大差异;基础课程比重较高;实践课程课时较少,实践性教学内容缺乏。根据医学教育的发展趋势和国家卫生事业发展方向,结合调查结果,提出临床医学专升本教育应加强临床专业技能和全科医学、社区卫生保健服务等基本理论和技能培训,从而满足成教学员职业发展的需要。

李春艳[7](2015)在《成人教育护理学专业(专升本)人才培养方案改革探索》文中指出目的通过对现行的成人高等教育护理(专升本)人才培养方案的修订,以期为制定更加科学合理的培养方案提供依据。方法本研究针对湘南学院现有成人教育护理(专升本)人才培养方案进行了修订,内容包括修订培养目标,优化课程设置,授课方式、改革考核方式及实践教学组织形式及探索学年制与学分制相结合的教学管理方式。结果 95.00%的授课教师及90.00%的成教学员认为修订后的培养目标更合理,87.5%的授课教师及92.00%的成教学员认为修订后的课程设置更合理,85.00%的授课教师及95.00%的成教学员赞同增加网络教学的形式,85.00%的授课教师及90.50%的成教学员赞同实施学年与学分制相结合的教学管理制度。结论修订后的人才培养方案更能适应当前成人教育护理学专业专升本人才培养的需求。

王华丽[8](2015)在《医改背景下医学成人教育专升本培养方案研究与实践》文中研究指明成人学历教育是学历补偿性教育的一个重要途径,其中"专升本"教育是目前我国现阶段成人高等医学教育的主要形式,但在当前运行过程中却暴露了诸多弊端,已开始阻碍该教育形式的健康发展。本文针对我校医学成人教育专升本培养方案进行的实践性探索研究,所取得相关研究成果已在学校实施,具有一定推广价值。

邓晓红[9](2012)在《成人高等教育临床医学专业专升本课程设置研究 ——基于职业能力的视角》文中认为我国医学教育培养目标旨在全面提高医学人才的综合素质,这一目标的着眼点在于促进医学专业人才素质结构的合理化、更优化,因此,在医学专业人才培养过程中整体课程设置的优化尤为关键。目前,我国成人高等医学教育普遍存在着“普教化”倾向,教学计划、课程设置、教材使用及教学内容、教学进度基本套用相同专业普教本科生的教学模式,所以,根据市场和社会的需求,结合“成人专升本”学生的特点,科学合理的设置和安排课程显得尤为重要。本研究将以青海大学医学院成教学生为研究对象,结合国内外成人医学教育的相关研究成果,通过广泛的调查研究,结合个人教育教学管理实践,积极收集相关资料,通过实地考查、自然观察、听课、个别访谈、召开教师和学生座谈会、问卷调查等方式,获得进行本研究的第一手资料。通过对获得的第一手资料进行科学分析整理,全面探讨目前我国成人高等教育临床医学专业专升本课程设置的现状及问题,深入分析并提出相应对策。尤其是在课程设置是否能从提升成人教育学生职业能力方面进行深入改革,提出相应的策略。逐渐形成基于职业能力导向的医学成人高等教育课程设置的构想,构建了一套以素质教育为核心,提升学生职业能力为特色的成人高等教育临床医学专业专升本课程设置体系。该课程体系对课程进行了改革与创新,探索出了按照“三位一体”、查缺补漏、课程结构优化、改革为先导原则,将临床医学专业专升本课程整合为3个理论模块(公共基础课、专业基础课、专业课),拓展1个实践课程模块,增设1个选修课程模块,构建了成人高等教育临床医学专业专升本课程体系。为制订和修改我国现行的成人高等教育临床医学专业专升本课程设置提供一定的参考依据,从而有利于培养综合素质全面而且高业务水平精湛的医务人员,提高医疗卫生服务的质量和水平。

吴茂华[10](2012)在《新医改背景下成教临床医学专升本课程设置存在的问题及对策》文中研究说明高等医学院校的成人教育是我国医学教育的重要组成部分,它依托学校的整体优势,充分整合各类卫生教育资源,对在职从业卫技人员进行学历教育和非学历教育,可快速、有效地提高专业技术人员的整体素质[1]。随着我国经济社会的快速发展和人民生活水平的提高,人们对医疗卫生水平的要求也日益提高,高等医学院校成人教育面临的挑战日益严峻。长期以来,我国医学成人

二、医学成人教育专升本课程设置的设想(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、医学成人教育专升本课程设置的设想(论文提纲范文)

(1)生态视角下我国高等学历继续教育可持续发展研究(论文提纲范文)

内容摘要
abstract
第1章 导论
    第1节 研究背景与研究意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第2节 研究问题与概念界定
        一、研究问题
        二、概念界定
    第3节 国内外研究现状述评
        一、国外高等学历继续教育发展研究
        二、国内高等学历继续教育发展研究
        三、高等学历继续教育发展研究述评
    第4节 研究方法与研究特色
        一、研究方法
        二、研究特色
    第5节 研究思路及论文架构
第2章 理论基础及分析框架
    第1节 生态系统理论
        一、生态系统概述及其特征
        二、生态系统构成要素特点
        三、生态系统理论对于本研究的适切性
    第2节 资源依赖理论
        一、资源依赖理论概述
        二、生态系统的资源依赖关系
        三、资源依赖理论对于本研究的适切性
    第3节 可持续发展理论
        一、可持续发展理论内涵及溯源
        二、可持续发展观的形成
        三、可持续发展理论对于本研究的适切性
    第4节 系统构成及生态分析框架
        一、我国高等学历继续教育系统构成
        二、系统构成要素的“生物学”隐喻
        三、生态分析框架
第3章 我国高等学历继续教育群落演变的生态分析
    第1节 办学群落构成及子系统发展历程
        一、成人本专科教育发展历程
        二、自考本专科教育发展历程
        三、网络本专科教育发展历程
    第2节 成人本专科教育:“一枝独秀”演变分析
        一、物种构成及种群关系
        二、群落办学水平综合分析
        三、群落演变动因生态分析
    第3节 成人、自考本专科教育:“双雄并举”演变分析
        一、物种构成及种群关系
        二、群落办学水平综合分析
        三、群落演变动因生态分析
    第4节 成人、自考、网络本专科教育:“三足鼎立”演变分析
        一、物种构成及种群关系
        二、群落办学水平综合分析
        三、群落演变动因生态分析
第4章 我国高等学历继续教育群落的现实发展困境
    第1节 办学群落整体发展处于生态失衡状态
        一、院校之间互斥竞争为主,缺少互利共生
        二、质量优先的K对策发展模式难以形成
        三、办学生态位模糊,人才培养质量低下
    第2节 办学群落区域发展处于非均衡状态
        一、各省(区、市)人力资源存量差距较大
        二、各省(区、市)高等学历继续教育机会差距较大
        三、各省(区、市)高等学历继续教育资源供给差距较大
第5章 我国高等学历继续教育办学空间及发展趋势
    第1节 我国高等学历继续教育区域发展水平分析
        一、31个省(区、市)综合发展水平测量
        二、31个省(区、市)的三个发展方阵划分
    第2节 国内外环境生态因子发展变化分析
        一、国际环境生态因子
        二、国内环境生态因子
    第3节 我国高等教育普及化进程预测分析
        一、高等教育毛入学率的作用及贡献率分析
        二、基于毛入学率指标的高等教育普及化预测
    第4节 我国高等学历继续教育发展趋势透视
        一、高等学历继续教育办学空间所受影响
        二、高等学历继续教育群落生态演变规律
        三、高等学历继续教育未来发展趋势判断
第6章 促进我国高等学历继续教育改革发展建议
    第1节 采取区域推进方式进行差异化改革
        一、第一方阵:重点探索教育引领创新,拓展办学发展空间
        二、第二方阵:重点聚焦教育质量保障,提升院校办学水平
        三、第三方阵:重点推进信息技术应用,改善现有办学生态
    第2节 明确高等学历继续教育系统办学生态位
        一、生源输入:建立基于师生比的规模生态位
        二、办学群落:优化结构生态位和质量生态位
        三、资源输出:形成基于多维评价的效益生态位
    第3节 实施高等学历继续教育可持续发展战略
        一、办学理念:坚持可持续发展
        二、办学群落:应用可持续发展模型
        三、办学行动:提升可持续发展能力
结语
参考文献
附录一:针对成人学习者的访谈提纲
附录二:针对继续教育主管部门的访谈提纲
附录三:针对院校继续教育管理者的访谈提纲
附录四:针对院校继续教育教师的访谈提纲
附录五:针对函授站点(学习中心)的访谈提纲
后记
在学期间所发表的学术论文

(2)从就业导向到生涯导向:高等职业院校组织转型研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 研究问题
    第二节 研究综述
        一、国内“高校组织转型”相关研究
        二、国外“高校组织转型”相关研究
        三、“高职转型”相关研究
        四、研究述评
    第三节 研究意义
        一、理论意义
        二、实践意义
第二章 研究设计
    第一节 核心概念的界定
        一、高等职业院校
        二、组织转型
        三、就业导向与生涯导向
    第二节 研究方法的选取
        一、文献考察法
        二、历史研究法
        三、延伸个案法
    第三节 分析框架的建立
        一、高职院校组织转型的场域互动与要素变化
        二、高职院校组织转型的制度逻辑
    第四节 篇章结构的安排
        一、高职院校组织转型的“关键节点”:就业问题的变化
        二、高职院校组织转型的阶段划分:从升本到就业再到生涯
第三章 升本导向下高职院校组织“漂移性”诞生
    第一节 改革开放带来的高校与环境矛盾
        一、数量供给不足造成的人才浪费
        二、结构供给矛盾造成的人才缺失
    第二节 高职院校组织种群的混乱“前世”
        一、高职院校的雏形:职业大学的兴起、扩散与分流
        二、“三教统筹”:高职院校组织种群的形成与缓慢发展
        三、1999 年扩招后高职院校组织种群的激增
    第三节 案例院校“升本导向”组织要素的建构
        一、“专升本”目标的形成
        二、领导管理理念与直线职能式组织结构运行
        三、学科本位的人才培养模式
        四、组织文化整合
    第四节 “漂移性诞生”的制度逻辑
        一、高职院校组织诞生与扩散的逻辑
        二、高职院校组织漂移的逻辑
第四章 就业导向下高职院校组织“规范化”转型
    第一节 “就业难”与“技工荒”的吊诡
        一、“难中之难”:高职院校毕业生就业问题
        二、悖论:“中国制造”下的“技工荒”
    第二节 国家引导下的高职院校转型历程分析
        一、转型目标的生成:“以就业为导向”
        二、转型项目的启动:“示范校”建设
        三、转型成果的扩散
    第三节 案例院校“就业导向”组织要素的转型
        一、目标使命调整:安心做职教
        二、领导“职教”办学理念形成与组织结构调整
        三、“工学结合、校企合作”的人才培养模式变革
        四、组织文化:新公共管理主义盛行与企业文化融入
    第四节 “规范化转型”的制度逻辑
        一、国家的逻辑
        二、科层制的逻辑
        三、市场的逻辑
        四、教育的逻辑
第五章 生涯导向下高职院校组织“内涵式”转型
    第一节 “好就业”与“就好业”的新矛盾
        一、目标替代:就业导向异化为就业率导向
        二、就业率导向形成的根源
    第二节 质量观变化与高职院校转型分析
        一、“服务社会需求”的高职院校质量提升运动
        二、“服务学生需求”的精英高职院校实践探索
        三、后示范期组织场域行动体满足双需求的举措
    第三节 案例院校“生涯导向”组织要素的转型
        一、目标使命调整:从“示范”到“优质”
        二、领导办学理念更新与组织结构优化
        三、“促进学生生涯发展”的人才培养模式创新
        四、组织文化:自主发展的开放型文化模式
    第四节 “内涵式转型”的制度逻辑
        一、国家的逻辑
        二、科层制的逻辑
        三、市场的逻辑
        四、教育的逻辑
第六章 结语与展望
    第一节 总结
        一、场域互动关系:高职院校组织转型的“脉络”
        二、自主发展探索:高职院校组织转型的“特色”
        三、多重制度逻辑:高职院校组织转型的“指南”
    第二节 研究创新点、不足与展望
        一、研究创新点
        二、研究不足
        三、研究展望
参考文献
发表论文和参加科研情况说明
致谢

(3)成人教育药学专业(专升本)培养方案改革探讨(论文提纲范文)

1 成人教育药学专业 (专升本) 培养方案改革的必要性
    1.1 优化专业培养方案是成人教育药学专业 (专升本) 获得发展的需要
    1.2 优化专业培养方案是成人药学教育自身特点的要求
2 存在的问题
3 药学专业 (专升本) 培养方案的优化
    3.1 调整培养目标
    3.2 优化课程设置
    3.3 改革授课方式
    3.4 改革考核方式
4 结语

(4)职业教育为导向的成教临床医学专业专升本课程设置研究(论文提纲范文)

一、成教临床医学专业专升本课程设置改革方案
二、改革方案分析
三、结语

(5)成人教育临床医学专升本课程设置方案研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的,内容、思路及方法
    1.3 相关概念的界定
    1.4 国内外临床医学教育改革现状
第二章 9所院校成人教育临床医学专升本课程设置的比较研究
    2.1 研究对象和方法
    2.2 人才培养方案的比较研究
    2.3 讨论与分析
    2.4 结论
第三章 成人教育临床医学专升本课程设置方案的构建
    3.1 课程设置初步方案的拟制
    3.2 课程设置方案的专家咨询
    3.3 课程设置方案的完善
    3.4 讨论与分析
    3.5 结论
全文总结
参考文献
文献综述 新形势下成人医学高等教育发展的思考
    参考文献
附录Ⅰ
附录Ⅱ
攻读学位期间的研究成果
致谢

(6)基层医疗机构临床医学人才继续教育研究(论文提纲范文)

1对象和方法
    1.1研究对象
    1.2调查方法
    1.3统计学方法
2结果
3讨论
    3.1准确定位教学目标
    3.2优化课程结构
    3.3改善教学方法

(7)成人教育护理学专业(专升本)人才培养方案改革探索(论文提纲范文)

1 对象方法
    1.1 修订培养目标
    1.2 优化课程设置
    1.3 改革授课方式
    1.4 考核方式的改革
    1.5 改革实践教学组织形式
    1.6 探索学年学分制的教学管理制度
2 结果
3 讨论
    3.1 当前成人教育护理学专业 (专升本) 人才培养方案存在的问题
    3.2 护理学专业 (专升本) 人才培养方案改革的效果
        3.2.1 培养目标更能体现成人教育护理学专业 (专升本) 人才培养的特点
        3.2.2 课程设置更科学合理
        3.2.3 授课方式、考核方式更合理
        3.2.4实施学年学分制的教学管理制度更符合成人教育管理的特点

(8)医改背景下医学成人教育专升本培养方案研究与实践(论文提纲范文)

一、医学成人教育专升本培养方案研究现状与背景
    1. 医学成人教育专升本发展的需要。
    2. 医学成人教育的自身特点要求。
    3. 新医改和医学模式转变的需要。
二、高校医学成人教育专升本培养方案的指导思想和基本原则
三、我校医学成人教育专升本人才培养方案的课程体系
    1. 课程结构。
    2. 公共基础课程平台。
    3. 学科基础课程平台。
    4. 专业课程平台。
    5. 实践性教学环节。
四、调整后的专升本培养方案与原方案的比较

(9)成人高等教育临床医学专业专升本课程设置研究 ——基于职业能力的视角(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1 问题的提出
    2 研究背景
    3 国内外相关研究动态
        3.1 国外相关研究动态
        3.2 国内相关研究动态
    4 研究思路与方法
        4.1 研究思路
        4.2 研究方法
    5 研究目的和意义
        5.1 研究目的
        5.2 研究意义
第二章 成人高等教育临床医学专业专升本课程设置现状调研与分析
    1 现行课程设置的特点
    2 学生对现行课程设置的评价
        2.1 调查的基本情况
        2.2 调查的结果及分析
    3 课程设置存在的问题及导致的结果
        3.1 存在沿用普通本科课程设置的现象
        3.2 仍沿用以学科为中心的传统课程模式
        3.3 未体现医学模式的转变
        3.4 人文课程明显偏少,综合素质教育薄弱
        3.5 忽视实验(见习)等实践课的教学,影响教学质量
        3.6 选修课比例过少,忽视学生需求
        3.7 未能提升医学生的职业能力
    4 问题的成因分析
        4.1 成人教育普教化
        4.2 传统课程模式
        4.3 医学模式未转变
        4.4 人文课程薄弱
        4.5 实践教学不足,效果不理想
        4.6 重必修课程,轻选修课程
        4.7 未能提升医学生的职业能力
第三章 能力导向的成人高等教育临床医学专业专升本课程设置
    1 能力导向的课程设置的意义
        1.1 理论价值
        1.2 现实价值
    2 能力导向的课程设置的基本依据
        2.1 新医学模式
        2.2 国际医学教育的基本要求
        2.3 我国对成人医学教育的基本要求
    3 能力导向的课程设置的基本原则
        3.1 “三位一体”的原则
        3.2 查漏补缺原则
        3.3 课程结构优化原则
        3.4 改革为先导的原则
    4 能力导向的课程设置的具体措施
        4.1 课程目标设置的措施
        4.2 课程门类设置的措施
        4.3 课程结构设置的措施
        4.4 课程形式设置的措施
        4.5 课程实施方式设置的措施
        4.6 课程评价方式设置的措施
第四章 职业能力导向的成人高等教育临床医学专业专升本课程设置方案——以青海大学医学院为个案
    1 课程设置的建议和对策
        1.1 改革课程模式,优化课程设置
        1.2 充分理解和认识医学模式转变对医学教育、医学发展的影响
        1.3 增加人文课程,强化综合素质
        1.4 理论联系实际,加强实践教学
        1.5 增加选修课,重视学科发展
        1.6 针对“成人特点”,体现“成人特色”
        1.7 个性化课程设置,提升职业能力,适应社会需求
    2 课程设置的方案
        2.1 总体培养目标
        2.2 专业培养要求
        2.3 毕业生应获得的知识与能力
        2.4 学习形式与修业年限
        2.5 主干学科和主要课程
        2.6 教学基本要求
        2.7 成绩考核
        2.8 毕业与学位授予
        2.9 教学计划安排(见附录2)
第五章 全文总结与研究展望
    1 全文总结
    2 本文的创新点
        2.1 研究视角具有创新性
        2.2 研究内容新颖
    3 研究展望
参考文献
附录1
附录2
致谢
作者简介

(10)新医改背景下成教临床医学专升本课程设置存在的问题及对策(论文提纲范文)

1 对象和方法
    1.1 调查对象
    1.2 方法
2 结果
    2.1学员基本情况
    2.2 课程设置状况
        2.2.1 课程设置合理性:
        2.2.2 实验课和见习课的需求情况:
        2.2.3 希望增设的课程:
3 新医改背景下成教临床医学专升本课程设置的改革对策
    3.1 以专升本学员发展为中心, 根据学员需要增减课程
    3.2 以培养全科医生为目标, 提高全科医学知识的比重
    3.3 加强人文社科教育, 促进学员全面发展
    3.4 加强实践环节培养, 提高学员临床技能

四、医学成人教育专升本课程设置的设想(论文参考文献)

  • [1]生态视角下我国高等学历继续教育可持续发展研究[D]. 张艳超. 华东师范大学, 2019(02)
  • [2]从就业导向到生涯导向:高等职业院校组织转型研究[D]. 陈沛酉. 天津大学, 2019(01)
  • [3]成人教育药学专业(专升本)培养方案改革探讨[J]. 盛华刚,朱立俏,韩辉,汤继芹. 卫生职业教育, 2019(07)
  • [4]职业教育为导向的成教临床医学专业专升本课程设置研究[J]. 王俊杰,晏桂华,方会龙. 课程教育研究, 2017(35)
  • [5]成人教育临床医学专升本课程设置方案研究[D]. 汪婷婷. 第三军医大学, 2015(06)
  • [6]基层医疗机构临床医学人才继续教育研究[J]. 汪婷婷,黄国琼. 现代医院, 2015(09)
  • [7]成人教育护理学专业(专升本)人才培养方案改革探索[J]. 李春艳. 湘南学院学报(医学版), 2015(01)
  • [8]医改背景下医学成人教育专升本培养方案研究与实践[J]. 王华丽. 教育教学论坛, 2015(08)
  • [9]成人高等教育临床医学专业专升本课程设置研究 ——基于职业能力的视角[D]. 邓晓红. 湖南农业大学, 2012(05)
  • [10]新医改背景下成教临床医学专升本课程设置存在的问题及对策[J]. 吴茂华. 温州医学院学报, 2012(05)

标签:;  ;  ;  ;  ;  

高级医学成人教育课程设置的假设
下载Doc文档

猜你喜欢